Salary Administration

Salary Administration

Deskripsi :

Bagi sebagian orang gaji bukan hal yang menjadi perhatian utama dalam bekerja. Namun tidak dapat dipungkiri gaji tetap merupakan hal yang penting dan menjadi alasan mengapa orang bisa bertahan di suatu perusahaan. Bahkan hal yang terkait dengan gaji dapat menjadi hal yang sensitif dan dapat mempengaruhi motivasi dan komitmen orang dalam bekerja. Oleh karena itu pengelolaan gaji harus dilakukan dengan tepat. Proses penggajianpun harus tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Individu yang bertanggungjawab terhadap penggajian, tidak hanya dituntut untuk teliti dalam bekerja, tetapi ia juga perlu memiliki pemahaman tentang manajemen penggajian, yang menyangkut pula dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan, serta perpajakan. Dengan demikian diharapkan ia tidak hanya mengerjakan tugas sekedar rutinitas, tetapi juga dapat memonitor sistem penggajian yang saat itu berjalan dengan apakah selaras dengan peraturan/perundang-undangan yang berlaku dan dapat memonitor dampaknya terhadap motivasi kerja karyawan.

Manfaat Training :

1. Peserta memahami konsep penggajian dan sistem imbalan yang tepat.
2. Peserta mampu melakukan perhitungan gaji dan tunjangan lainnya, serta komponen potongan dengan tepat, seperti lembur, cuti, THR, iuran BPJS, dll.
3. Peserta memahami dasar perhitungan PPh
4. Peserta mampu mengevaluasi sistem penggajian agar dapat membangun sistem yang lebih kondusif.

Materi :

1. Pemahaman Manajemen Kompensasi (Compensation & Benefit Management)

1. • Pengertian upah/gaji
   • Komponen Penggajian
   • Jenis-jenis tunjangan

2. Sistem Penggajian

1. • Bentuk struktur gaji
   • Sistem penggajian
   • Perhitungan pendapatan lainnya

3. Tunjangan / Fasilitas

1. • Pemahaman Tunjangan
   • Bentuk Tunjangan
   • Sistem Pemberian Tunjangan
   • Peraturan Ketenagakerjaan terkait Tunjangan

4. Faktor Pengurang Gaji

1. 1. Pajak Penghasilan (PPh 21)
      • Pemahaman PPh 21
      • Perhitungan PPh 21
   2. BPJS
      • Pemahaman kewajiban keikutsertaan BPJS
      • Ruang lingkup keikutsertaan BPJS
      • Perhitungan BPJS

5. Penyesuaian gaji
6. Mengelola struktur gaji

Target Peserta :

Manager/Supervisor/Staff yang bertanggung jawab terhadap Penggajian

Pembicara / Fasilitator :

• Dra. Psi. Ani Wijaya. MM.
• Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

Tanggal Pelaksanaan :

2026

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

• Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
• Online Training:  5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020, 081381361934

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI