Training Design, Administration & Evaluation
Deskripsi :
Sudah seharusnya program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan/organisasi dapat membawa perubahan dan memberikan dampak terhadap kinerja atau perilaku kerja karyawan. Dengan pelatihan yang diadakan maka target atau tujuan perusahaan dapat tercapai, karena setiap sumber daya manusia yang ada bekerja dengan optimal. Sebaliknya, apabila tidak ada perubahan, maka bisa dikatakan pelatihan yang diadakan tidak efektif bahkan hanya menghabiskan biaya. Oleh karena itu penting sekali bagi perusahaan untuk membuat program pelatihan menjadi efektif.
Program pelatihan perlu dirancang agar sesuai dengan kebutuhan karyawan agar dapat bekerja lebih optimal. Pelatihan jug perlu dipersiapkan, baik dari faktor peserta, fasilitas, trainer, metode dan juga waktunya, sehingga pelaksanaannya berjalan dengan baik. Bahkan setelah selesaipun perlu untuk dievaluasi. Tidak sekedar prosesnya yang dievaluasi, terlebih penting adalah evaluasi terhadap pelaksanaan dari materi pelatlihan yang disampaikan.
Pelatihan ini memberikan wawasan dan ketrampilan kepada setiap orang yang terlibat dalam pelatihan untuk merancang, mengatur dan mengevaluasi pelatihan agar dapat menjadikan program pelatihan bermanfaat. Tidak terbatas hanya bagian HR atau Training yang perlu untuk mengetahui, tetapi atasan pun sebenarnya perlu untuk mengikutinya agar bersama-sama dapat mengelola pelatihan dengan optimal, sehingga bermanfaat untuk karyawan maupun perusahaan.
Manfaat Training :
- Peserta memilki kemampuan untuk mendesain (merancang) program pelatihan
- Meningkatkan kemampuan peserta untuk melakukan koordinasi untuk pelaksanaan pelatihan
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam manajemen dan administrasi pelatihan secara efektif
- Peserta mampu mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan pelatihan sesuai dengan rencana
- Dapat melakukan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan pelatihan
Materi :
- Training Management
- Konsep dan Prinsip Training
- Motive Training
- Persyaratan Training
- Tantangan dan
- Motif yang mendasari Pelatihan
- Strategi Bisnis
- Performance Appraisal
- Problem Solving
- Benchmarking
- Refreshing
- Hambatan Penyelenggaraan Training
- Designing Training (Merancang Pelatihan)
- Pemahaman Training Design (Desain Pelatihan)
- Tujuan Membuat Desain Pelatihan
- Manfaat Desain Pelatihan
- Prinsip-Prinsip Desain Pelatihan
- Pendekatan Desain Pelatihan
- Tahap-tahap Dalam Desain Pelatihan
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
- Konsep dan Prinsip TNA
- Metode TNA
- Penentuan Target TNA
- Pengolahan Data Kebutuhan Pelatihan
- Penetapan Sasaran atau Tujuan Pelatihan
- Pentingnya Menetapkan Objective
- Dasar Penyusunan Sasaran Pelatihan
- Penetapan Sasaran Pelatihan
- Merancang dan Desain Kurikulum Program
- Merancang Metode Pelatihan
- Merancang Teknis Pelaksanaan Program Pelatihan
- Merancang Metode Evaluasi=
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
- Pemahaman Training Design (Desain Pelatihan)
- Koordinasi Training
- Koordinasi dengan Human Resources
- Koordinasi dengan User (Divisi/Departemen/Bagian)
- Koordinasi dengan Vendor Training
- Koordinasi dengan Trainer / Fasilitator
- Koordinasi Internal Bagian Training
- Administrasi Program Pelatihan
- Administrasi Training
- Training Budget
- Vendor Selection
- Training Evaluation
- Training Report
Target Peserta :
Training Manager/Supervisor/Coordinator/Staff/Administrator, HR Manager dan semua yang terlibat dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia
Pembicara / Fasilitator :
- Johnson Alvonco, Ph.D
- Dra. Psi. Ani Wijaya, MM. (Alternatif Trainer)
Tanggal Pelaksanaan :
| 27–28 Januari 2027 | 22–23 Juli 2027 |
| 25–26 Februari 2027 | 27–28 Agustus 2026 |
| 02–03 Maret 2027 | 22–23 September 2026 |
| 23–24 April 2027 | 22–23 Oktober 2026 |
| 05–06 Mei 2027 | 23–24 November 2026 |
| 25–26 Juni 2027 | 22–23 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Investasi Training:
| Fee Offline Training (Jakarta) | Fee Offline Training (Luar Kota Jakarta) |
|
|
Fee Private Onsite Training Onsite
|
Fee Training Online:
|
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center: Nur/ Komariah/Nisa / Dinda
(021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020; 0821 1303 4540
E-mail: infotraining27@gmail.com
Website:
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
