Human Resource Management

Human Resource Management

Keberhasilan suatu perusahaan akan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia. Oleh karena itu sumber daya yang dimiliki oleh Perusahaan perlu untuk dikelola sebaik-baiknya agar dapat menunjukkan kinerja yang optimal dan menunjukkan perilaku yang sesuai dengan standar perusahaan. Tidak cukup hanya itu, setiap orang yang terlibat dalam pengelolaan SDM pun perlu memiliki pemahaman dan ketrampilan untuk mengelola SDM  yang ada. Semua individu di Bagian Sumber Daya Manusia perlu memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang pengelolaan SDM ini, sekalipun dalam pelaksanaan tugasnya mereka hanya menangani salah satu aspek dari program SDM.

Pemahaman yang lebih luas tentang pengelolaan SDM ini akan membuat individu tersebut memiliki wawasan yang lebih luas. Dengan demikian dapat diharapkan ia akan dapat melihat masalah dari sudut pandang yang lebih luas. Dalam mengerjakan tugasnya ia juga akan dapat melihat keterkaitan antara satu hal dengan hal lainnya, sehingga diharapkan penyelesaian masalah menjadi lebih baik. Selain itu juga memberikan kesempatan pada individu tersebut untuk dapat lebih dikembangkan.

MANFAAT TRAINING

• Peserta memahami fungsi Human Resources Management yang wajib dimengerti oleh setiap Manager
• Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Peserta dalam melaksanakan fungsi-fungsi Human Resource Management
• Meningkatkan tanggung jawab dan komitmen untuk memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya
• Peserta memahami tantangan dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM

MATERI

• Konsep Human Resorces Management (HRM)
  • • Peran strategis sumber daya manusia
    • Tantangan sumber daya manusia masa kini
    • Pemahaman konsep “Every Manager is HR Manager”
    • Strategi pengelolaan SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
• Peran HR Management dalam menghadapi perubahan
  • • Tantangan perubahan yang dihadapi perusahaan
    • HR Management di tengah perubahan
    • Peran HR Management dalam mempersiapkan SDM menghadapi perubahan
• Model Kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
  • • Competency Based Human Resource Management
• Fungsi & Peran HRM
  • • HR Planning & Job Analysis
    • Recruitment & Selection
    • Induksi dan Orientasi
    • Compensation & Benefit
    • Training & Development
    • Performance Management
    • Career Management
    • Employement Management
• Kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan fungsi HRM secara efektif

TARGET PESERTA

1. Manager atau non manager (Staff/Officer/Supervisor) dan  setiap pihak yang sudah ataupun baru terlibat dalam proses pengelolaan SDM.
2. Siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

PEMBICARA 

• Dra. Ani Wijaya, MM, Psi.

TANGGAL PELAKSANAAN

METODE & WAKTU PELAKSANAAN

• Online Training (Zoom Meeting)  :  2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Onsite Training (di hotel / Johnson Training Center)  : 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

TEMPAT PELAKSANAAN
Alternatif  Hotel : Hotel Ciputra, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Wahid Hasyim Jakarta, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

INVESTASI TRAINING

INFORMASI

Registrasi, hubungi 

• Johnson Indonesia – Training Center
      Nur / Komariah / Nisa / Dinda
      Telp. (021) 541 9152 / 541 7516      HP : 0813 8136 1934,  0815 972 5020
• E-mail :
      infotraining27@gmail.com
• Website :
  • • http://www.seminarjohnson.com
    • https://www.trainingjohnson.com
    • http://www.trainingsdm.com

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI