Competency Based Human Resource Management

• PUBLIC TRAINING

  Competency Based Human Resource Management (CBHRM)

  📱 Daftar via WhatsApp ✉️ Daftar via Email 📅 Lihat Jadwal
  🎯 Mengapa Training Ini Penting?

  • Training Competency Based Human Resource Management (CBHRM) sangat penting karena pengelolaan SDM berbasis kompetensi membantu organisasi memastikan bahwa setiap karyawan memiliki pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang sesuai dengan kebutuhan jabatan serta strategi bisnis perusahaan. Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep kompetensi, penyusunan kamus kompetensi, pemetaan kompetensi, serta penerapan kompetensi dalam proses rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, promosi, dan perencanaan karier. Dengan kompetensi tersebut, peserta mampu membangun sistem manajemen SDM yang lebih objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi.
  • Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat berharga dalam suatu perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia ini harus dilakukan secara terintegrasi dan harus saling berkorelasi satu dengan yang lain. Model yang dapat digunakan adalah pengelolaan sumber daya manusia yang berbasis kompetensi atau disebut sebagai Competency-Based Human Resource Management. Dengan CBHRM setiap program pengelolaan SDM yang direncanakan dan dilakukan memiliki dasar yang sama yaitu kompetensi, sehingga dapat salilng mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan.

   
  Manfaat Training :

  • Meningkatkan pemahaman yang lebih luas tentang kompetensi
  • Memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
  • Memahami keterkaitan kompetensi dengan sistem manajemen sumber daya manusia 
  • Memiliki kemampuan untuk membangun pengelolaan sumber daya manusia berdasarkan kompetensi
  • Mengintegrasikan seluruh program pengelolaan sumber daya manusia

  
  Materi Training:

  • Pemahaman Konsep
    1. 1. Memahami CBHRM
          • • Konsep CBHRM
            • Peran strategis CBHRM : integrasi dengan visi, misi dan strategi perusahaan
       2. Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
          • • Pemahaman kompetensi
            • Tingkatan kompetensi : organizational, job/occupational, personal
  • Membangun model Kompetensi (menyusun kamus kompetensi)
    1. 1. Tahap Pengumpulan data dan persiapan
       2. Tahap Analisa Data 
       3. Tahap Validasi
  • Penerapan Model Kompetensi
    1. 1. Penerapan model kompetensi dalam Recruitment
       2. Penerapan model kompetensi dalam Performance Management
       3. Penerapan model kompetensi dalam Training & Development
       4. Penerapan model kompetensi dalam Career Planning

  
  Target Peserta:
  Manager atau pihak-pihak yang berkepentingan atau terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia
  
  
  Team Trainer Johnson Indonesia :

  • Dra. Ani Wijaya, MM, Psi.

  
  Tanggal Pelaksanaan :

  28–29 Januari 2027	22–23 Juli 2026
  26–27 Februari 2027	27–28 Agustus 2026
  03–04 Maret 2027	22–23 September 2026
  27–28 April 2027	22–23 Oktober 2026
  06–07 Mei 2027	23–24 November 2026
  29–30 Juni 2027	22–23 Desember 2026

  
  Fee Investasi  Training:

  Fee Offline Training (Jakarta)	Fee Offline Training (Luar Kota Jakarta)
  Rp. 5.950.000,-/orang (Minimal kirimkan 3 orang. Pasti Running Tempat Hotel (Waktu 2 hari) Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir	Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING) Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta) Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta) Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
  Fee Private Onsite Training Onsite Rp. 8.000.000,- / orang / 2 Hari  (PASTI RUNNING) Rp. 5.950.000,- / orang / 1 Hari  (PASTI RUNNING) Lokasi: Training Center Johnson Indonesia Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir	Fee Training Online: Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari, 09.00-16.00)

Daftar perusahaan yang telah mengikuti training sejenis :