EFFECTIVE OUTSOURCING MANAGEMENT

EFFECTIVE OUTSOURCING MANAGEMENT

Deskripsi

Dalam dunia usaha, kondisi yang fluktuatif sering kali terjadi. Perusahaan tidak dapat memastikan bahwa aktivitas usaha ataupun kegiatan produksi dapat terus berjalan dengan baik sesuai dengan yang diharapkan. Dalam kondisi aktivitas usaha meningkat tentu saja diperlukan lebih banyak sumber daya manusia yang dapat menjalankan kegiatan tersebut. Namun pada saat aktivitas usaha menurun, banyaknya sumber daya manusia tentunya akan menjadi beban yang besar bagi perusahaan. Salah satu cara yang dianggap dapat memberikan solusi adalah dengan menggunakan sumber daya manusia dari luar (outsourcing). Adanya tenaga outsourcing ini menuntut ketrampilan tersendiri untuk mengelolanya, sehingga dapat dimanfaatkan secara optimal.

Selain itu adanya kebutuhan outsourcing ini juga memicu banyak bermunculannya perusahaan-perusahaan penyedia tenaga kerja secara outsourcing. Tentu saja hal ini juga membuat perusahaan perlu untuk mencermatinya, baik itu dari sisi tenaga kerja yang ditempatkan di perusahaan kita maupun dari sisi perusahaannya. Perlu kemampuan dalam memilih dan mengevaluasi kinerja provider outsourcing tersebut agar dapat menjadi mitra kerja tepercaya.

Di sisi lain perlu pula bagi perusahaan untuk memahami aturan atau perundang-undangan yang berlaku agar penggunaan tenaga outsourcing juga dapat dilakukan secara tepat dan mampu mengantisipasi permasalahan yang mungkin akan terjadi

MANFAAT TRAINING

• Memahami ketentuan atau perundang-undangan yang berlaku, yang terkait dengan penggunaan outsourcing.
• Memahami proses outsourcing secara etis dan legal.
• Memahami manfaat penggunaan outsourcing.
• Memahami cara memilih dan mengevaluasi perusahaan outsourcing.
• Memahami kemampuan untuk mengelola tenaga outsourcing yang ditempatkan di perusahaan

GARIS BESAR PROGRAM

• Pemahaman tentang Outsourcing
• Manfaat penggunaan Outsourcing
• Peraturan atau perundang-undangan tentang Outsourcing
• Jenis-jenis Outsourcing
• Tahap dalam melakukan Outsourcing
• Memilih perusahaan penyedia Outsourcing yang tepat
• Mengelola tenaga Outsourcing
• Persiapan memasuki perusahaan
• Memahami perilaku kerja
• Memotivasi dan meningkatkan produktivitas kerja
• Evaluasi kinerja
• Melakukan evaluasi atas kinerja perusahaan Outsourcing
• Permasalahan dalam menggunakan tenaga Outsourcing

Target Peserta :

Manager, Supervisor dan Staf  HR Manajemen

Pembicara / Fasilitator :

• Dra.Psi. Ani Wijaya. MM.

Tanggal Pelaksanaan :

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

• Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
• Online Training:  5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun 

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020, 081381361934 

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI