Manajemen Diklat & TOT

• TrainingManajemen Diklat & Training of Trainer (TOT) membekali peserta dengan kompetensi dalam merancang, mengelola, mengevaluasi, dan menyampaikan program pelatihan secara profesional. Pelatihan ini membantu organisasi meningkatkan efektivitas proses pembelajaran, mengembangkan trainer internal yang kompeten, serta memastikan program pengembangan SDM berjalan secara terstruktur dan selaras dengan kebutuhan bisnis.
  

A.Manajemen Pendidikan & Pelatihan (DIKLAT)

• Memahami konsep dan prinsip DIKLAT
• Menjelaskan peranan DIKLAT bagi perkembangan perusahaan
• Membuat analisa kebutuhan pelatihan dan pendidikan yang tepat
• Merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif
• Menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan
• Melakukan evaluasi yang efektif dari kegiatan pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan

B.Training of Trainer (TOT)

• Memiliki kemampuan menjadi trainer efektif
• Mampu menyusun materi training sesuai dengan dengan tujuan training
• Mampu menyampaikan dan mempresentasikan materi training

A.Manajemen Pendidikan & Pelatihan (DIKLAT)

• Konsep Pelatihan dan Pelatihan
• Peran penting Manajemen Diklat dalam strategi pengembangan sumber daya manusia
• Siklus Manajemen Diklat yang efektif
• Konsep dan Proses Penyusunan Kebutuhan Pelatihan
• Menetapkan Disain Program Diklat
• Pelaksanaan Pelatihan
• Evaluasi Pelatihan

B.Training of Trainer (TOT)

• Konsep dan Prinsip Trainer
• Standar Kompetensi Trainer
• Persiapan Training
• Memahami Hasil TNA dan Tujuan Training
• Proses Menyusun Materi Training
• Teknik Presentasi Materi Training
• Proses Menghadapi Tanya Jawab

• Manajer dan Supervisor, atau pihak-pihak yang berkepentingan terkati dengan DIKLAT

• Dra. Psi. Ani Wijaya, MM