Salary Administration

Salary Administration

Deskripsi :

Bagi sebagian orang gaji bukan hal yang menjadi perhatian utama dalam bekerja. Namun tidak dapat dipungkiri gaji tetap merupakan hal yang penting dan menjadi alasan mengapa orang bisa bertahan di suatu perusahaan. Bahkan hal yang terkait dengan gaji dapat menjadi hal yang sensitif dan dapat mempengaruhi motivasi dan komitmen orang dalam bekerja. Oleh karena itu pengelolaan gaji harus dilakukan dengan tepat. Proses penggajianpun harus tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Individu yang bertanggungjawab terhadap penggajian, tidak hanya dituntut untuk teliti dalam bekerja, tetapi ia juga perlu memiliki pemahaman tentang manajemen penggajian, yang menyangkut pula dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan, serta perpajakan. Dengan demikian diharapkan ia tidak hanya mengerjakan tugas sekedar rutinitas, tetapi juga dapat memonitor sistem penggajian yang saat itu berjalan dengan apakah selaras dengan peraturan/perundang-undangan yang berlaku dan dapat memonitor dampaknya terhadap motivasi kerja karyawan.

Manfaat Training :

1. Peserta memahami konsep penggajian dan sistem imbalan yang tepat.
2. Peserta mampu melakukan perhitungan gaji dan tunjangan lainnya, serta komponen potongan dengan tepat, seperti lembur, cuti, THR, iuran BPJS, dll.
3. Peserta memahami dasar perhitungan PPh
4. Peserta mampu mengevaluasi sistem penggajian agar dapat membangun sistem yang lebih kondusif.

Materi :

1. Pemahaman Manajemen Kompensasi (Compensation & Benefit Management)

1. • Pengertian upah/gaji
   • Komponen Penggajian
   • Jenis-jenis tunjangan

2. Sistem Penggajian

1. • Bentuk struktur gaji
   • Sistem penggajian
   • Perhitungan pendapatan lainnya

3. Tunjangan / Fasilitas

1. • Pemahaman Tunjangan
   • Bentuk Tunjangan
   • Sistem Pemberian Tunjangan
   • Peraturan Ketenagakerjaan terkait Tunjangan

4. Faktor Pengurang Gaji

1. 1. Pajak Penghasilan (PPh 21)
      • Pemahaman PPh 21
      • Perhitungan PPh 21
   2. BPJS
      • Pemahaman kewajiban keikutsertaan BPJS
      • Ruang lingkup keikutsertaan BPJS
      • Perhitungan BPJS

5. Penyesuaian gaji
6. Mengelola struktur gaji

Target Peserta :

Manager/Supervisor/Staff yang bertanggung jawab terhadap Penggajian

Pembicara / Fasilitator :

• Dra. Psi. Ani Wijaya. MM.

Tanggal Pelaksanaan :

27–28 Januari 2027	22–23 Juli 2027
25–26 Februari 2027	27–28 Agustus 2026
02–03 Maret 2027	22–23 September 2026
23–24 April 2027	22–23 Oktober 2026
05–06 Mei 2027	23–24 November 2026
25–26 Juni 2027	22–23 Desember 2026

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Investasi  Training:

Fee Offline Training (Jakarta)	Fee Offline Training (Luar Kota Jakarta)
Rp. 5.950.000,-/orang (Minimal kirimkan 3 orang. Pasti Running Tempat Hotel (Waktu 2 hari) Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir	Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING) Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta) Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta) Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
Fee Private Onsite Training Onsite Rp. 8.000.000,- / orang / 2 Hari  (PASTI RUNNING) Rp. 5.950.000,- / orang / 1 Hari  (PASTI RUNNING) Lokasi: Training Center Johnson Indonesia Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir	Fee Training Online: Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari, 09.00-16.00)

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center: Nur/ Komariah/Nisa / Dinda

(021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020; 0821 1303 4540

E-mail: infotraining27@gmail.com

Website:

• https://www.trainingjohnson.com
• http://www.seminarjohnson.com
• https://www.trainingsdm.com

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI