Training Practical Human Resources Management
Training Practical Human Resources Management merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membantu peserta memahami sekaligus menerapkan fungsi Human Resource Management secara praktis di lingkungan kerja. Program ini membahas pengelolaan sumber daya manusia mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, Employee Relations hingga Human Resource Development.
Berbeda dengan pendekatan yang hanya menekankan teori, Practical Human Resources Management Training lebih diarahkan pada pemahaman aplikatif mengenai bagaimana fungsi-fungsi HR dijalankan dalam kegiatan operasional perusahaan sehari-hari.
Melalui program ini, peserta akan memahami bagaimana Human Resources dapat berperan bukan hanya sebagai fungsi administratif tetapi juga sebagai fungsi strategis yang membantu meningkatkan produktivitas karyawan, employee engagement, pengembangan kompetensi dan pencapaian tujuan organisasi.
Mengapa Training Practical Human Resources Management Ini Penting?
Human Resource Management merupakan salah satu fungsi penting dalam perusahaan karena berhubungan langsung dengan pengelolaan orang sebagai sumber daya utama organisasi. Kualitas proses recruitment, pengembangan kompetensi, performance management, compensation dan employee relations akan sangat memengaruhi produktivitas dan keberlangsungan organisasi.
Dalam praktiknya, profesional HR sering menghadapi berbagai situasi yang membutuhkan pemahaman bukan hanya terhadap konsep, tetapi juga bagaimana mengaplikasikan sistem dan prosedur Human Resources secara efektif.
Training Practical Human Resources Management membantu peserta memahami hubungan antara berbagai fungsi HR sehingga proses pengelolaan karyawan dapat dilakukan secara lebih terintegrasi. Peserta juga akan memahami bagaimana HR mendukung kebutuhan business operation dan strategi organisasi.
Program ini relevan bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kompetensi dalam Human Resource Management, HR Management, Human Capital Management, Manajemen SDM, Recruitment Management, Performance Management, Employee Development dan Strategic Human Resource Management.
Tujuan Training Practical Human Resources Management
Program ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan kemampuan praktis peserta dalam mengelola fungsi Human Resources secara efektif.
- Memahami fungsi dan ruang lingkup Human Resource Management.
- Memahami peran strategis Human Resources dalam organisasi.
- Memahami proses Human Resource Planning.
- Meningkatkan kemampuan dalam Recruitment & Selection.
- Memahami proses Training & Employee Development.
- Memahami penerapan Performance Management.
- Memahami Compensation & Benefit Management.
- Meningkatkan kemampuan mengelola Employee Relations.
- Memahami pengembangan kompetensi dan karier karyawan.
- Mengintegrasikan fungsi HR dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
Manfaat Training
Setelah mengikuti Training Practical Human Resources Management, peserta diharapkan mampu:
- Mengelola aktivitas Human Resources secara lebih sistematis.
- Memahami kebutuhan tenaga kerja perusahaan.
- Meningkatkan kualitas proses recruitment dan selection.
- Meningkatkan efektivitas employee development.
- Menerapkan performance management secara lebih tepat.
- Memahami prinsip compensation dan employee reward.
- Meningkatkan employee engagement.
- Mendukung employee retention.
- Mengelola hubungan kerja secara lebih efektif.
- Meningkatkan kontribusi fungsi HR terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Materi Training Practical Human Resources Management
1. Understanding Human Resource Management
- Pengertian Human Resource Management.
- Ruang lingkup Human Resources.
- Fungsi dan tanggung jawab HR.
- Perubahan peran HR dalam organisasi.
- HR sebagai strategic business partner.
- Tantangan pengelolaan sumber daya manusia.
2. Human Resource Planning
- Manpower planning.
- Workforce planning.
- Analisis kebutuhan tenaga kerja.
- Job analysis.
- Job description.
- Job specification.
- Perencanaan kebutuhan SDM sesuai kebutuhan bisnis.
3. Recruitment & Selection Management
- Recruitment planning.
- Internal dan external recruitment.
- Selection process.
- Screening kandidat.
- Interview kandidat.
- Assessment kandidat.
- Right person in the right position.
4. Training & Development
- Training Need Analysis.
- Competency gap analysis.
- Employee development.
- Learning & Development.
- Career development.
- Evaluasi training.
- Developing employee capability.
5. Performance Management
- Konsep performance management.
- Performance planning.
- Menentukan performance target.
- Performance monitoring.
- Performance appraisal.
- Performance feedback.
- Performance improvement.
6. Compensation & Benefit
- Konsep compensation management.
- Salary management.
- Employee benefit.
- Reward system.
- Performance based reward.
- Employee motivation.
- Employee retention.
7. Employee Relations
- Employee communication.
- Employee relations management.
- Handling employee issues.
- Discipline management.
- Employee engagement.
- Building positive working relationships.
8. Competency & Career Development
- Competency management.
- Competency development.
- Career planning.
- Career development.
- Succession planning.
- Talent development.
9. Practical HR Administration
- HR administration system.
- Employee documentation.
- Employee database.
- Personnel administration.
- HR reporting.
- Monitoring employee information.
10. Human Resources as Strategic Business Partner
- Menghubungkan HR dengan business objectives.
- Human Capital strategy.
- HR contribution terhadap organizational performance.
- Employee productivity.
- Employee engagement.
- Organizational development.
Metode Training
Program Practical Human Resources Management Training menggunakan metode pembelajaran interaktif dan aplikatif agar peserta dapat menghubungkan konsep dengan aktivitas Human Resources sehari-hari.
- Presentation
- Interactive Discussion
- Case Study
- Individual Exercise
- Group Discussion
- Problem Solving
- Simulation
- Sharing Experience
- Best Practice Human Resources Management
Target Peserta Training
Program ini direkomendasikan untuk:
- Human Resource Manager
- Human Capital Manager
- HR Supervisor
- HR Officer
- HR Staff
- Recruitment Staff
- Training & Development Staff
- Learning & Development
- Performance Management
- Compensation & Benefit
- Employee Relations
- Personnel Administration
- Department Head
- Line Manager
- Supervisor
- Pihak yang baru maupun sudah terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Trainer Practical Human Resources Management
Dra. Ani Wijaya, M.M., Psi. – Johnson Indonesia
Program Training Practical Human Resources Management menggunakan pendekatan pembelajaran yang mengintegrasikan konsep, diskusi, studi kasus, latihan dan pembahasan permasalahan aktual dalam pengelolaan sumber daya manusia sehingga peserta dapat memahami penerapan Human Resource Management secara lebih praktis.
Jadwal Public Training Practical Human Resources Management
| Jadwal Training | |
| 24–25 September 2026 | 24–25 Mei 2027 |
| 12–13 Oktober 2026 | 28–29 Juni 2027 |
| 23–24 November 2026 | 26–27 Juli 2027 |
| 21–22 Desember 2026 | 23–24 Agustus 2027 |
| 25–26 Januari 2027 | 27–28 September 2027 |
| 22–23 Februari 2027 | 25–26 Oktober 2027 |
| 22–23 Maret 2027 | 22–23 November 2027 |
| 26–27 April 2027 | 20–21 Desember 2027 |
Program Public Training Practical Human Resources Management diselenggarakan secara berkala. Jadwal dapat dikonfirmasikan kembali kepada Johnson Indonesia sebelum melakukan pendaftaran.
Waktu & Metode Pelaksanaan
- Online Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB melalui Zoom Meeting.
- Offline Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
- Private Training: Johnson Training Center.
- In House Training: dapat dilaksanakan di lokasi perusahaan.
Lokasi Training
Alternatif lokasi Offline Training antara lain Hotel Ciputra Jakarta, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Holiday Inn Jakarta Wahid Hasyim, Johnson Training Center atau hotel lainnya yang akan dikonfirmasikan kepada peserta.
Investasi Training Practical Human Resources Management
Online Training
Rp5.500.000,- / orang / 2 hari full day
Pelaksanaan pukul 09.00–16.00 WIB melalui Zoom Meeting.
Offline Training Jakarta
Rp5.950.000,- / orang / 2 hari full day
Minimal 3 peserta untuk pelaksanaan training di hotel.
Private Training Jakarta
Rp8.000.000,- / orang – Pasti Running.
Offline Training Luar Kota Jakarta
- Rp12.000.000,- / orang – Pasti Running.
- Rp8.500.000,- / orang – minimal pengiriman 5 peserta.
- Rp8.000.000,- / orang – pengiriman di atas 5 peserta.
Fasilitas: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack dan Souvenir.
Investasi, lokasi dan jadwal dapat dikonfirmasikan kembali kepada Johnson Indonesia sebelum pendaftaran.
Perusahaan yang Pernah Mengikuti Training Sejenis
Program Practical Human Resources Management dan program Human Resource Management Johnson Indonesia telah diikuti peserta dari berbagai perusahaan nasional, BUMN, perbankan, multifinance, asuransi, manufaktur, oil & gas, pertambangan, telekomunikasi dan industri lainnya.
Apabila pada halaman Practical Human Resources Management lama terdapat daftar perusahaan client, gunakan daftar tersebut pada bagian ini agar data tetap sama dengan brosur asli.
In House Training Practical Human Resources Management
Selain Public Training, Johnson Indonesia menyediakan In House Training Practical Human Resources Management bagi perusahaan yang membutuhkan program pengembangan kompetensi Human Resources yang lebih spesifik.
Materi dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan perusahaan seperti HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Management, Training & Development, Compensation & Benefit, Personnel Administration, Employee Relations, Competency Management maupun Human Capital Development.
Durasi, studi kasus, metode pembelajaran dan jadwal dapat disesuaikan dengan kompetensi peserta dan kebutuhan perusahaan.
Training Human Resource Management Terkait
Untuk meningkatkan kompetensi di bidang Human Resources dan Human Capital, peserta juga dapat mengikuti beberapa program berikut:
- Basic HR Management For The Beginners – program dasar untuk memahami fungsi utama Human Resource Management.
- Human Resource Management – program pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi.
- Human Resources For Non HR Manager – program pengelolaan SDM bagi Line Manager dan profesional non-HR.
- Human Resources Management & Audit – program pengelolaan dan evaluasi efektivitas sistem Human Resources.
- Competency Based Human Resource Management – program pengelolaan Human Resources berbasis kompetensi.
- Peran Human Resource Management Di Tengah Perubahan – membahas peran strategis fungsi HR dalam perubahan organisasi.
- Human Resources Training Series – kumpulan pilihan program Human Resources Management Johnson Indonesia.
Mengapa Memilih Training Practical Human Resources Management Johnson Indonesia?
Training Practical Human Resources Management Johnson Indonesia dirancang untuk membantu peserta memperoleh pemahaman yang praktis mengenai pengelolaan sumber daya manusia. Pembelajaran tidak hanya membahas konsep, tetapi juga menghubungkan materi dengan aktivitas dan permasalahan Human Resources yang ditemui dalam pekerjaan sehari-hari.
Pembahasan meliputi Human Resource Planning, Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, Employee Relations, HR Administration hingga Human Resource Development.
Dengan pendekatan yang aplikatif, peserta diharapkan mampu meningkatkan efektivitas fungsi Human Resources dan memberikan kontribusi lebih besar terhadap produktivitas serta pencapaian tujuan organisasi.
Program tersedia dalam bentuk Public Training, Online Training, Private Training dan In House Training.
FAQ Training Practical Human Resources Management
Apa itu Practical Human Resources Management?
Practical Human Resources Management adalah pendekatan pengelolaan sumber daya manusia yang menekankan pemahaman dan penerapan praktis fungsi HR seperti manpower planning, recruitment, development, performance management, compensation, employee relations dan HR administration.
Siapa yang cocok mengikuti Training Practical Human Resources Management?
Program ini sesuai bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Officer, HR Staff, Human Capital, Personnel Administration, Recruitment, Training & Development, Line Manager, Supervisor maupun pihak yang ingin meningkatkan kompetensi Human Resources.
Apakah training tersedia secara online?
Ya. Johnson Indonesia menyediakan Online Training melalui Zoom Meeting, Offline Public Training, Private Training dan In House Training.
Apakah program ini cocok untuk HR pemula?
Ya. Program dapat diikuti oleh peserta yang baru terlibat dalam fungsi HR maupun profesional yang ingin meningkatkan pemahaman praktis mengenai Human Resource Management.
Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
Ya. Untuk In House Training, materi, studi kasus, durasi dan metode pembelajaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Informasi dan Registrasi Training
Johnson Indonesia – Training Provider Since 2002
Website: www.seminarjohnson.com
Hubungi Johnson Indonesia untuk informasi jadwal, Public Training, Online Training, Private Training maupun permintaan In House Training Practical Human Resources Management.