admin
FOUR EYES PRINCIPLES BANK
FOUR EYES PRINCIPLES BANK
Deskripsi:
Banyaknya kasus fraud seperti gratifikasi, korupsi, penyalahgunaan wewenang/jabatan, kredit fiktif, penyuapan tidak terlepas dari lemahnya manajemen risiko. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor sbb:
- Tidak ada atau belum ada budaya risiko yang berakar kuat dalam organisasi
- Peranan manajemen risiko hanya sebatas ada jika diperlukan saja atau ketika organisasi menghadapi masalah
- Kesan yang tercipta dalam organisasi bahwa manjemen risiko hanya menghambat pencapaian tujuan bisnis
- Manajemen risiko sebagai 2nd line of defense bukan bagian dari bisnis
SEOJK No 34 /SEOJK.03/2016 tentang Penerapan Manajemen Risiko Bank Umum menyebutkan pentingnya penerapan prinsip pemisahan fungsi (four eyes principle) secara memadai dan konsisten. Banyak serta beragamnya transaksi keuangan dalam bank seperti pengiriman uang, jual beli valas, pembiayaan, tabungan, deposito tentunya berisiko tinggi jika bank tidak melakukan pengendalian internal dengan baik. Hal ini tidak terlepas dari peranan “four eyes principles” sebagai bagian dari manajemen risiko bank.
Pelatihan ini akan membahas secara rinci, sistematis bagaimana bank dapat menerapkan four eyes principles sebagai bagian dari penerapan manajemen risiko terintegrasi. Berbagai pendekatan implementasi four eyes principles akan dibahas seperti menciptakan budaya risiko yang mendukung, struktur organisasi yang memadai, dan faktor-faktor pendukung lainnya. Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi perbankan sekaligus instruktur yang sudah berpengalaman membawakan pelatihan di sektor perbankan dan keuangan lebih dari 170 kelas baik public maupun in house untuk berbagai Lembaga Keuangan di Indonesia.
Manfaat Training :
-
Training ini disusun untuk membantu bank dalam upaya meningkatkan pengetahuan, pengalaman, kompetensi dalam membangun dan menerapkan 4 eyes principles sehingga dapat membantu dalam menjalankan fungsi manajemen risiko dengan baik.
Materi :
- Tinjauan kasus-kasus Fraud di sektor perbankan terkait lemahnya penerapan “four eyes principles”
- Overview POJK No.No 18/POJK.03/2016 dan SEOJK No 34/SEOJK.03/2016 Dan Kaitannya dengan “four eyes principles”
- Faktor-faktor Penghambat dan Kunci Sukses Penerapan “four eyes principles”
- Best Practices Penerapan “four eyes principles”
- Latihan Penilaian Risiko Terkait “four eyes principles”
- Berbagai Pendekatan dalam Penerapan “four eyes principles”
- Pendekatan Internal Control Management (Mekanisme, langkah-langkah penerapan, kunci sukses dan faktor penghambat)
- Berbagai Pendekatan dalam Penerapan “four eyes principles”
- Integrated GRC (Mekanisme, faktor penghambat dan kunci sukses penerapannya)
- Studi Kasus
- Presentasi Studi Kasus dan Diskusi
Target Peserta :
Para karyawan di semua departemen khususnya bagian Risk Management, Internal Audit, Sales/Marketing, Treasury, Finance, Operation, HRD, IT, Kepatuhan, Legal.
Pembicara / Fasilitator :
- Kurnia Hadi, GRCP, GRCA, Crbia
Tanggal Pelaksanaan (Bisa Request)
|
30-31 Januari 2026 10-11 Februari 2026 30-31 Maret 2026 10-11 April 2026 15-16 Mei 2026 12-13 Juni 2026 |
15-16Juli 2026 11-12 Agustus 2026 23-24 September 2026 07-08 Oktober 2026 11-12 November 2026 04-05 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan :
- 00 – 16.00 WIB / Sesuai Request
Metode Training :
- Offline Training(Hotel Jakarta, Bali, Jogja, Surabaya, Bandung, dll)
- OnlineTraining (By Zoom di utamakan, sesuai request)
- Hybrid Training(Online & Offline/ Onsite)
Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.500.000,-/ orang (Online Training)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training 2 hari)
Rp. 9.000.000,-/ orang (Offline Training 3 hari)
Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING BALI, BANDUNG, JOGJA DLL)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur Lela & Team
Telp. (021) 541 9152, Hp: 082312462517 / Wa Marketing https://wa.me/6282312462517
E-mail:
Website:
Home
https://www.trainingjohnson.com/
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
Best Practice Risk Management Di BPR
BEST PRACTICE RISK MANAGEMENT DI BPR
Deskripsi:
Sektor keuangan adalah sektor yang memiliki banyak peraturan yang harus ditaati. Setiap tahun Otoritas Jasa Keuangan/Bank Indonesia mengeluarkan peraturan-peraturan baru terkait sektor keuangan untuk membantu melindungi organisasi PJK (Penyedia Jasa Keuangan) dapat menghindari risiko-risiko di masa depan dan dapat menjalankan bisnisnya dengan baik dan tetap dalam koridor kepatuhan. PJK harus mampu mengelola banyaknya peraturan baik yang sifatnya mandatory maupun voluntary agar dapat membantu mengelola potensi risiko-risiko yang dapat menghambat pencapaian tujuan organisasi. Oleh karena itu PJK memerlukan model bisnis yang dapat menganalisis persyaratan kepatuhan, memprioritaskan kepentingannya bagi bisnis, menerapkan kontrol yang sesuai, dan memantau risiko secara konsisten sehingga potensi fraud seperti penipuan, korupsi, gratifikasi, transaksi fiktif, penyuapan dapat dimitigasi dengan baik.
Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan tentang bagaimana memahami, mengelola, dan menerapkan manajemen risiko, kepatuhan dengan benar, menyeluruh, efektif, mengoptimalkan penerapan manajemen risiko, serta mempelajari kasus-kasus terkait lemahnya manajemen risiko di BPR.
Manfaat Training :
- Memahami dan manfaat manajemen risiko di BPR.
- Memahami cara melakukan risk assessment
- Memahami tahapan membangun budaya manajemen risiko dalam organisasi.
- Memahami faktor-faktor penghambat manajemen risiko serta faktor-faktor sukses penerapan manajemen risik
Materi :
- Self Assessment Risk Management, Compliance, dan GCG
- Manajemen Risiko di Lembaga Keuangan
- Gambaran besar bisnis BPR sekarang ini (kaitannya dengan manajemen risiko)
- Overview POJK terkait manajemen risiko BPR
- Overview kasus-kasus terkait lemahnya penerapan manajemen risiko di BPR
- Strategi dan Framework Manajemen Risiko di BPR
- Framework manajemen risiko ISO 31000
- Struktur organisasi yang mendukung penerapan manajemen risiko menyeluruh
- Faktor-faktor penghambat dan kunci sukses manjemen risiko
- Langkah-langkah penerapan manajemen risiko berdasarkan best practices
- Pemahaman definisi-definisi terkait manajemen risiko (risk appetite, risk tolerance, risk capacity, inherent risk, residual risk)
- Berbagai pendekatan mitigasi risiko
- Studi Kasus dan Presentasi
Target Peserta :
Divisi Manajemen Risiko, Kepatuhan, Internal Audit, Governance, dll
Pembicara / Fasilitator :
- Kurnia Hadi, GRCP, GRCA, Crbia
Tanggal Pelaksanaan (Bisa Request)
|
26-27 Januari 2026 12-13 Februari 2026 30-31 Maret 2026 22-23 April 2026 19-20 Mei 2026 12-13 Juni 2026 |
14-15 Juli 2026 19-20 Agustus 2026 17-18 September 2026 13-14 Oktober 2026 19-20 November 2026 10-11 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan :
- 09.00 – 16.00 WIB / Sesuai Request
Metode Training & Tempat :
- Offline Training (Hotel Jakarta, Bali, Jogja, Surabaya, Bandung, dll)
- Online Training (By Zoom di utamakan, sesuai request)
- Hybrid Training (Online & Offline/ Onsite)
Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.500.000,-/ orang (Online Training)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training 2 hari)
Rp. 9.000.000,-/ orang (Offline Training 3 hari)
Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING BALI, BANDUNG, JOGJA DLL)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur Lela/ Komariah/ Nisa/ Dinda
Telp. (021) 5419152, Hp Nur Lela 0823 1246 2517
E-mail:
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
STRATEGI MENINGKATKAN KOLEKTABILITAS
STRATEGI MENINGKATKAN KOLEKTABILITAS
Deskripsi:
Pengelolaan piutang dari klien bukanlah hal yang mudah dilakukan di jaman ini dimana kondisi ekonomi masih belum stabil. Peranan bagian analisa dan collection sangatlah penting untuk menjamin tagihan dapat dibayarkan pada waktunya oleh klien yang berhutang sehingga dapat menjadi sumber cash flow perusahaan dalam menjalankan operasionalnya.
Pelatihan ini dibuat secara sistematis disesuaikan dengan kondisi bisnis sekarang ini dengan menggunakan berbagai strategi, tools, kertas kerja yang mudah diterapkan selesai mengikuti pelatihan ini. Berbagai pendekatan analisa kredit untuk pemberian piutang, early warning system piutang bermasalah, manajemen risiko akan dibahas.
Manfaat Training :
- Mengerti tujuan (kebutuhan) pengelolaan tagihan (collection) yang tepat dan strategis dengan kondisi ekonomi Indonesia dan global sekarang ini
- Mampu melihat potensi risiko penagihan bermasalah secara dini sehingga dapat dimitigasi dengan baik
Materi :
- Prinsip KYC (Know Your Customer) untuk screening awal calon klien
- Pemahaman collection management
- Tips dan best practice collection management
- Faktor-faktor penghambat suksesnya collection management
- Pembuatan kolektibilitas tagihan berdasarkan kualitas pembayaran
- Optimalisasi collection management dengan produk bank dan asuransi kredit
- Penerapan early warning system (EWS) sebagai tool pengawasan tagihan bermasalah
- Analisa potensi kebangkrutan usaha customer
- Teknik menghadapi klien yang tidak mau membayar
Target Peserta :
Para Pihak Yang terkait
Pembicara / Fasilitator :
- Kurnia Hadi, GRCP, GRCA, Crbia
Tanggal Pelaksanaan (Bisa Request)
|
22-23 Januari 2026 12-13 Februari 2026 02-03 Maret 2026 09-10 April 2026 25-26 Mei 2026 29-30 Juni 2026 |
09-10Juli 2026 11-12 Agustus 2026 23-24 September 2026 15-16 Oktober 2026 10-11 November 2026 14-15 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan :
- 00 – 16.00 WIB / Sesuai Request
Metode Training :
- Offline Training(Hotel Jakarta, Bali, Jogja, Surabaya, Bandung, dll)
- OnlineTraining (By Zoom di utamakan, sesuai request)
- Hybrid Training(Online & Offline/ Onsite)
Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.500.000,-/ orang (Online Training)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training 2 hari)
Rp. 9.000.000,-/ orang (Offline Training 3 hari)
Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING BALI, BANDUNG, JOGJA DLL)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur Lela/ Komariah/ Nisa/ Dinda
Telp. (021) 5419152, Hp 08159725020
E-mail:
infotraining27@gmail.com
info27@johnson.co.id
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
Feasibility Study
Feasibility Study
Manfaat Training :
- Memahami ruang lingkup dan prosedur Study Kelayakan Proyek Investasi
- Memahami karateristik Proyek Investasi
- Memahami aspek-aspek dalam feasibility study investasi
- Memahami dan mampu menyusun Study Kelayakan Investasi Proyek
Materi :
1. Pendahuluan :
-
- Pengertian Studi Kelayakan Proyek
- Pentingnya Investasi
- Tujuan Dilakukannya Studi Kelayakan
- Perbedaan Intensitas Studi Kelayakan
- Lembaga-lembaga yang memerlukan Studi Kelayakan
2. Desain Studi Kelayakan
-
-
- Identifikasi Kesempatan Usaha
- Tujuan Keputusan Investasi
- Aspek-aspek Studi Kelayakan
- Alat dan Kerangka Analisa
- Data dan Sumber Data
- Kriteria Penilaian
-
3. Konsep Pokok dalam Aspek Pasar
-
- Karakteristik Aspek Pasar
- Data dan Sumber Data
- Peramalan Permintaan
- Strategi Pemasaran
- Strategi Bersaing Perusahaan Dominan
4. Strategi Optimasi Marketing Mix
-
-
- Marketing Mix
- Efektivitas marketing Mix dalam Masa Kehidupan Produk
- Model Linear Efek Marketing Mix
- Kasus Aspek Pasar pada Perluasan Usaha PT “X”
-
5. Aspek Teknis Proyek;
-
- Lokasi Proyek
- Luas Produksi
- Layout
- Pemilihan Jenis Teknologi dan Equipment
6. Tinjauan Aspek Hukum (Legal)
7. Manajemen Pembangunan Proyek
8. Kebutuhan dan Sumber Dana
-
- Aliran Kas Proyek
- Kriteria Penilaian Investasi
- Resiko Dalam Investasi
- Biaya Modal (Cost of Capital)
9. Tips dalam Feasibility Study.
10. Rencana tindakan dan Penutup.
Target Peserta :
Para staff, supervisor, manager,dan pihak yang terkait dengan proses bidang keilmuwan ini.
Pembicara / Fasilitator :
- Rachmat Boerhan, CHRP, CHT, CPM, CSCP.
Tanggal Pelaksanaan :
| 19–20 Januari 2026 | 13–14 Juli 2026 |
| 23–24 Februari 2026 | 24–25 Agustus 2026 |
| 17–18 Maret 2026 | 16–17 September 2026 |
| 16–17 April 2026 | 19–20 Oktober 2026 |
| 25–26 Mei 2026 | 23–24 November 2026 |
| 16–17 Juni 2026 | 10–11 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
http://www.infoseminarjohnson.com
Perusahaan yang pernah mengikuti topik Training ini :
PT. Honda Prospect Motor, dll
Efektivitas Penjadwalan Produksi
EFEKTIVITAS PENJADWALAN PRODUKSI
Manfaat Training :
- Mendasari beratnya implementasi penjadwalan adalah masalah software pembuatan aplikasi penjadwalan membutuhkan investasi yang cukup besar.
- Penggunaan suatu software membutuhkan waktu belajar yang tidak sebentar hingga pengguna cukup Familiar
- Proses bisnis yang dibuat suatu software adalah standar. artinya suatu software penjadwalan mengembangkan aplikasi berdasarkan kondisi ideal.
Materi :
1. Konsep Penjadwalan Dan Dasar Penjadwalan Produksi
- Memberikan pengetahuan dan pemahaman dengan baik tentang keterkaitan data yang digunakan untuk membuat suatu jadwal produksi
- Teknik-teknik dalam pembuatan jadwal produksi
- Memahami aturan-aturan untuk membuat sequencing dalam penjadwalan pekerjaan
- Memahami konsep finite scheduling mengetahui langkah-langkah perhitungan finite scheduling dan membuat gantt chart secara sederhana
2. Membuat Dan Memanfaatkan Rumusan Kalender
- Memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang bagaimana merumuskan shop days
- Membuat shop calender berdasarkan rumusan shop days
- Memahami penggunaan fungsi index dan match
- Menghitung waktu penyelesaian job dalam shop calender
- Membuat jadwal produksi untuk satu work center dengan referensi satu shop calender
- Membuat jadwal produksi untuk dua work center dengan referensi satu shop calender
- Membuat jadwal produksi untuk dua work center dengan referensi dua shop calender
- membuat penjadwalan dengan referensi shop calendar
3. Waktu Setup Dan Produksi Berulang, Membuat Gantt Chart (Jam Per Hari)
- memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang perhitungan Waktu penyelesaian job dengan Memperhitungkan waktu setup .
- Dapat membuat setup matrix untuk beberapa tipe produk dan tipe Work center
- Dapat menggunakan setup matriks dalam penjadwalan Produksi
- Memahami statement-statement yang dipakai untuk membuat gantt chart
- Dan dapat membuat Gantt chart untuk satu penjadwalan produksi.
4. Membuat Gantt Chart (Unit per hari) dan Rumusan Kalender
- Memberi pengetahuan dan pemahaman tentang pembuatan gantt chart model unit per hari
- Memahami konsep perhitungan rumusan kalender dan memahami cara penggunaan rumusan kalender
5. Job yang melewati multi work center dan produksi berulang yang melewati multi Work center
- Memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang membuat model Untuk penjadwalan produksi dengan multi Work center yang berurutan
- Membuat gantt chart untuk penjadwalan produksi dengan multi work center yang berurutan
- Membuat model jadwal produksi untuk tipe produksi berulang yang melewati multi Work center
- Memahami perhitungan yang dipakai dalam penjadwalan produksi dan memahami proses transfer Batch dalam penjadwalan produksi
6. Penerapan sop Calender pada multi work center yang berurutan
- Memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang pemodelan penjadwalan untuk satu routing operasi produksi dengan menerapkan shop Calender dan memahami perhitungan rumusan kalender untuk penjadwalan produksi dengan multi work center yang berurutan
Target Peserta :
Pihak – Pihak Terkait
Pembicara / Fasilitator :
- Dr. Iphov Kumala Sriwana, ST., M.Si
Tanggal Pelaksanaan :
| 19–20 Januari 2026 | 13–14 Juli 2026 |
| 23–24 Februari 2026 | 24–25 Agustus 2026 |
| 17–18 Maret 2026 | 16–17 September 2026 |
| 16–17 April 2026 | 19–20 Oktober 2026 |
| 25–26 Mei 2026 | 23–24 November 2026 |
| 16–17 Juni 2026 | 10–11 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
SUGGESTION SYSTEM
SUGGESTION SYSTEM
Deskripsi
Suggestion System atau Sistem Sumbang Saran (dalam bahasa Jepang dikenal sebagai Kaizen Teian) yaitu suatu sistem terintegrasi untuk mengembangkan dan menyalurkan kreativitas karyawan melalui penyampaian saran-saran perbaikan secara perorangan. Perlu ditekankan di sini, bahwa Suggestion System ini bukan sistem kotak saran, karena saran yang diharapkan adalah saran perbaikan yang dapat diterapkan langsung oleh karyawan secara perorangan.
Penerapan Suggestion System ini perlu ditunjang dengan organisasi, sistem promosi, sistem pelatihan, hingga sistem penilaian dan penghargaannya. PenerapanSuggestion System akan membuat organisasi lebih cepat dalam melakukan perbaikan-perbaikan dan lebih cepat serta tepat dalam bereaksi terhadap tuntutan-tuntutan persaingan
Manfaat Training :
- Meningkatkan kompetensi professional dalam melakukan sumbang saran (Suggestion System)
- Memahami konsep dan manfaat Suggestion System
- Memahami bagaimana mengelola Suggestion System di perusahaan
- Memahami langkah-langkah melakukan improvementdalam Suggestion System
Materi :
- Introduction
- Tantangan Bisnis
- Target Bisnis
- Peran Professional Dalam Meningkatkan Bisnis
- Konsep dan Prinsip Suggestio System
- Apa itu Suggestion System
- Suggestion System vs Suggestion Box
- Persyaratan Kompetensi Melakukan Suggestion System
- Kompeten Pada Bidang Pekerjaan
- Building Sense of Business
- Building Sense of Ownership
- Competency Cognitive: Rational & Creative Thinking
- Problem Solving & Decision Making
- Kepekaan Panca – Indera Mampu Menemukan Masalah, Potensi Masalah dan Peluang Bisnis di Tempat Kerja
- Communication Skill
- Penerapan Suggestion System di Tempat Kerja
- Mengelola Suggestion System
- Melibatkan karyawan untuk melakukan improvement di tempat kerja
- Mekanisme proses pengajuan saran
- Organisasi, Promosi, Pelatihan, Penilaian, dan Penghargaan terhadap Saran
- Iklim kerja yang mendorong penerapan Suggestion System
- Tips menyusun saran perbaikan
- Bagaimana menulis saran
- Bagaimana meningkatkan kualitas saran
Target Peserta :
Semua pihak yang terkait
Pembicara / Fasilitator :
- Hendra Feraldi, ST, BBLSS, IPM
- Dr. Iphov Kumala Sriwana, S.T., M.Si., IPM
- Ir. Rachmat Boerhan, CHRP, CHT, CPM, CSCP
Tanggal Pelaksanaan :
| 08-09 Januari 2026
12-13 Februari 2026 25-26 Maret 2026 23-24 April 2026 06-07 Mei 2026 24-25 Juni 2026 |
16-17 Juli 2026
18-19 Agustus 2026 15-16 September 2026 20-21 Oktober 2026 19-20 November 2026 22-23 Desember 2026 |
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training Online :
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari 09.00-16.00)
Fee Training (Jakarta):
- Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang (Minimal kirimkan 3 orang running di hotel 2 hari)
- Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang (kirimkan 1 orang running di Johnson Training Center 1 hari)
Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/ Komariah/ Nisa / Dinda
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
Anti Fraud, Pengaduan Konsumen & Transaksi Keuangan Mencurigakan
Anti Fraud, Pengaduan Konsumen & Transaksi Keuangan Mencurigakan
Deskripsi:
Semakin banyak nasabah dan pegawai yang dikelola oleh perusahaan pembiayaan maka potensi terjadinya aktivitas fraud, TKM (transaksi keuangan mencurigakan) yang dilakukan debitur dan terjadinya pengaduan oleh konsumen akibat pelayanan yang tidak memuaskan debiturnya adalah hal-hal yang harus dideteksi secara dini oleh perusahaan pembiayaan.
Dalam kondisi ekonomi yang kurang menggembirakan seperti sekarang yang dipicu oleh pandemi Covid-19 ini sangat memungkinkan terjadinya potensi fraud, TKM, dan bertambahnya tren angka konsumen atau debitur perusahaan pembiayaan. Mendapatkan bisnis sebanyak-banyaknya adalah tujuan perusahaan pembiayaan namun disisi lain perusahaan pembiayaan juga harus dapat mengelola operasional usahanya dengan baik dengan menjalankan tata kelola, manajemen risiko, kepatuhan dan pengendalian internal.
Pelatihan ini akan membahas bagaimana perusahaan pembiayaan dapat mengelola aktivitas TKM, fraud, dan pengaduan konsumen dengan best practice yang disarankan oleh instruktur pelatihan ini. Berbagai skenario dan studi kasus terkait TKM, fraud, dan pengaduan konsumen akan dibahas sehingga dapat memperkaya pengetahuan dan pengalaman para peserta pelatihan.
Manfaat Training :
- Memberikan pengetahuan cara mengelola aktivitas TKM sehingga dapat menghindari dampak yang tidak diinginkan
- Memberikan pengetahuan dan best practice cara mengatasi aktivitas fraud baik yang dilakukan oleh internal maupun external fraudsters
- Memberikan pengetahuan bagaimana best practice dalam mengatasi pengaduan layanan oleh debitur sehingga tidak mengganggu bisnis perusahaan pembiayaan
Materi :
- Tinjauan bisnis perusahaan pembiayaan dalam kondisi ekonomi sekarang ini
- Tinjauan POJK, SEOJK terkait anti fraud, transaksi keuangan mencurigakan, dan pengaduan layanan
- Anti Fraud
- Faktor-faktor penyebab fraud
- Berbagai jenis fraud yang umum di sektor perusahaan pembiayaan
- Fraud Triangle, Fraud Diamond
- Transaksi Keuangan Mencurigakan (TKM)
- Pemahaman TKM
- Analisa TKM
- Mitigasi risiko terkait TKM
- Pengaduan Konsumen
- Berbagai jenis pengaduan konsumen di sektor perusahaan pembiayaan
- Manajemen pengaduan konsumen
- 3 Jenis pengendalian terkait pengaduan konsumen
Target Peserta :
Para Pihak Yang terkait
Pembicara / Fasilitator :
- Kurnia Hadi, GRCP, GRCA, Crbia
Tanggal Pelaksanaan (Bisa Request) :
|
13-14 Januari 2026 13-14 Februari 2026 13-14 Maret 2026 13-14 April 2026 29-30 Mei 2026 12-13 Juni 2026 |
13-14 Juli 2026 3-14 Agustus 2026 14-15 September 2026 13-14 Oktober 2026 20-21 November 2026 14-15 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan :
- 00 – 16.00 WIB / Sesuai Request
Metode Training :
- Offline Training(Hotel Jakarta, Bali, Jogja, Surabaya, Bandung, Lombok, Batam dll)
- OnlineTraining (By Zoom di utamakan, sesuai request)
- Hybrid Training(Online & Offline)
Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.500.000,-/ orang (Online Training)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training 2 hari)
Rp. 9.000.000,-/ orang (Offline Training 3 hari)
Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING BALI, BANDUNG, JOGJA DLL)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur Lela & Team
Telp. (021) 541 9152, Hp: 082312462517 / Wa Marketing https://wa.me/6282312462517
Website:
Home
https://www.trainingjohnson.com/
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
CORPORATE FINANCE
CORPORATE FINANCE
Manfaat Training :
- Peserta mengenal jenis-jenis pembiayaan perusahaan.
- Peserta memahami cara kerja instrumen-instrumen keuangan jangka panjang.
- Peserta dapat menghitung nilai kekinian pendanaan .
- Peserta dapat mempraktekkan perhitungan dengan menggunakan program office excel.
- Peserta memahami implikasi nilai kekinian pendanaan dikaitkan dengan belanja perusahaan.
Materi :
- Corporate Finance.
- Time Value of Money.
- Financing Decision
-
- Short Term
- Long Term.
- Financial Leverage
- Cost of Capital.
- Investment Decision.
- Capital Structure.
- Dividend Policy.
- Penerapan secara Akuntansi (PSAK 71 – Instrumen Keuangan: point 2,3 dan 6)
- Analisis dan Implikasi.
Target Peserta :
Pihak – Pihak yang terkait
Trainer & Facilitator :
-
Helmy Harahap, S.E. SH. MBA. CIA. CFE
Tanggal Pelaksanaan :
|
20–21 Januari 2026 |
30–31 Juli 2026 |
|
24–25 Februari 2026 |
04–05 Agustus 2026 |
|
10–11 Maret 2026 |
03–04 September 2026 |
|
13–14 April 2026 |
06–07 Oktober 2026 |
|
21–22 Mei 2026 |
10–11 November 2026 |
|
24–25 Juni 2026 |
09–10 Desember 2026 |
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari 09.00-16.00)
- Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang (Minimal kirimkan 3 orang running di hotel 2 hari)
- Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang (kirimkan 1 orang running di Johnson Training Center 1 hari)
Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)
Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda
Telp. (021) 541 9152 , Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
INTERNAL CONTROL
INTERNAL CONTROL
Deskripsi :
Setiap perusahaan memerlukan sistem yang mampu menggerakkan setiap individu didalam organisasi untuk taat dan mengikuti kebijakan di masing-masing bagian. Ketika setiap individu melaksanakan fungsinya maka perlu dibuat kebijakan dan procedure dalam bentuk SOP yang mempunyai fungsi pengendalian internal (Internal control) setiap aktifitas yang melekat di masing-masing bagian. Pengendalian internal mempunyai peran signifikan dalam upaya melakukan supervisi dan controlling guna memastikan akan terkelolanya risiko yang berpotensi terjadi.
Manfaat Training :
- Peserta mengenal Pengenalian Internal (Internal Control)
- Peserta memahami cara kerja Pengendalian Internal.
- Peserta memahami komponen-komponen yang menggerakan Pengendalian Internal.
- Peserta dapat mengidentifikasi kemungkinan area potensi risiko.
- Peserta dapat melakukan evaluasi kekurangan atas Pengendalian Internal di suatu perusahaan.
Materi :
- Apa itu Pengendalian Internal.
- Pengendalian Internal ; Kebijakan dan Prosedur.
- Pembentukan Pengendalian Internal.
- Komponen-komponen Pengendalian Internal.
- Pengendalian Internal berbasis pendekatan Aktifitas.
- Pengujian Pengendalian Internal.
- Pemetaan Risiko dengan pendekatan pengujian Pendekatan Internal.
- Discussion.
Target Peserta :
Pihak – Pihak yang terkait
Trainer & Facilitator :
- Helmy Harahap, S.E. SH. MBA. CIA. CFE
Tanggal Pelaksanaan :
|
19–20 Januari 2026 |
29–30 Juli 2026 |
|
23–24 Februari 2026 |
03–04 Agustus 2026 |
|
09–10 Maret 2026 |
02–03 September 2026 |
|
09–10 April 2026 |
05–06 Oktober 2026 |
|
20–21 Mei 2026 |
09–10 November 2026 |
|
23–24 Juni 2026 |
08–09 Desember 2026 |
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang (2 hari 09.00-16.00)
- Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang (Minimal kirimkan 3 orang running di hotel 2 hari)
- Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang (kirimkan 1 orang running di Johnson Training Center 1 hari)
Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)
Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda
Telp. (021) 541 9152 , Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
Compensation & Benefit
Compensation & Benefit
DEVELOPING FAIRNESS & OBJECTIVE SALARY STRUCTURE
(IMPLEMENTASI PERMENAKER No. 1/2017)
Deskripsi :
Pemberian kompensasi yang adil merupakan salah satu faktor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas dan obyektif. Perusahaan perlu mempertimbangkan pengaruh faktor eksternal yang akan menentukan nilai pasar dari suatu jabatan. Selain itu, pemberian kompensasi ini juga harus dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap setiap jabatan yang ada. Evaluasi harus dilakukan secara menyeluruh berdasarkan faktor-faktor yang dianggap kritis untuk dijadikan dasar perbandingan antara satu jabatan dengan jabatan lain. Sistem penilaian bobot kerja ini dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan. Tentu saja pemberian kompensasi tetap harus memperhatikan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Manfaat Training :
- Memahami sistem penggajian yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
- Dapat melakukan analisa jabatan dan evaluasi jabatan sebagai tahap awal untuk membangun sistem penggajian.
- Mampu menyusun level jabatan dan struktur gaji secara tepat.
- Mampu membuat struktur penggajian yang adil dan sesuai dengan ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku.
Materi :
- Konsep Gaji / Upah
- Pengertian Gaji atau Pengupahan
- Komponen Gaji
- Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaji dan Komponennya
- 3P dalam menentukan Gaji
- Penyusunan Struktur Gaji yang fair
2. Pemahaman Permenaker No. 1/2017
- Pemahaman Struktur Gaji/Upah
- Penyusunan Struktur Gaji sesuai Permenaker No. 1/2017
- Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam Penyusunan Struktur Gaji
3. Job Analysis (Analisa Jabatan)
- Pemahaman Analisa Jabatan
- Peran Analisa Jabatan dalam penyusunan Struktur Gaji
- Proses melakukan Analisa Jabatan
4. Job Evaluation (Evaluasi Jabatan)
- Pemahaman Evaluasi Jabatan
- Peran Evaluasi Jabatan dalam penyusunan Struktur Gaji
- Metode melakukan Evaluasi Jabatan
- Model Evaluasi Jabatan
5. Level Jabatan
- Pemahaman Level Jabatan
- Implementasi Hasil Evaluasi Jabatan
6. Struktur Gaji
- Penerapan Level Jabatan dalam Struktur Gaji / Upah
- Bentuk Struktur Upah
- Faktor yang mempengaruhi Struktur Gaji / Upah
- Permasalahan yang terjadi dalam penyusunan Struktur Gaji / Upah
- Strategi peninjauan Gaji / Upah
- Monitoring Struktur Gaji / Upah
7. Peninjauan Gaji / Upah
Target Peserta :
Pihak -pihak yang terkait
Pembicara / Fasilitator :
- Dra. Psi. Ani Wijaya. MM.
Tanggal Pelaksanaan :
|
Tahun 2026 : 29-30 Januari 2026 04-05 Februari 2026 16-17 Maret 2026 23-24 April 2026 04-05 Mei 2026 04-05 Juni 2026 |
15-16 Juli 2026 11-12 Agustus 2026 17-18 September 2026 20-21 Oktober 2026 23-24 November 2026 22-23 Desember 2026 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020 , 081381361934
E-mail:
Website:
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
