Mengapa Training Manajemen Penggajian Ini Penting?

Penggajian merupakan salah satu fungsi penting dalam Human Resources Management karena berhubungan langsung dengan hak karyawan, biaya tenaga kerja, administrasi perusahaan, kepatuhan, dan motivasi kerja. Kesalahan dalam proses payroll dapat menyebabkan ketidakpuasan karyawan, meningkatkan jumlah komplain, menimbulkan kesalahan administrasi, bahkan berpotensi menimbulkan persoalan kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku.

Pengelolaan payroll bukan sekadar menghitung gaji pokok setiap bulan. Praktisi HR dan payroll harus memahami berbagai komponen yang memengaruhi penghasilan karyawan, seperti tunjangan, lembur, insentif, THR, BPJS, pajak penghasilan, potongan, perubahan status karyawan, hingga berbagai kebijakan internal perusahaan.

Perusahaan juga membutuhkan sistem penggajian yang memiliki prinsip keadilan internal dan tetap kompetitif terhadap kondisi pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, pengelolaan payroll memiliki hubungan erat dengan Compensation & Benefit Management, Salary Administration, Struktur dan Skala Upah, Job Evaluation, Job Grading, serta Performance Management.

Melalui Training Manajemen Penggajian Johnson Indonesia, peserta akan memahami proses payroll secara lebih komprehensif, mulai dari konsep dasar penggajian, komponen pendapatan, struktur gaji, pengelolaan tunjangan, faktor pengurang gaji, PPh 21, BPJS, hingga proses monitoring dan evaluasi sistem penggajian.

Pelatihan ini membantu peserta tidak hanya menjalankan payroll sebagai kegiatan administratif rutin, tetapi juga memahami bagaimana membangun sistem penggajian karyawan yang efektif, akurat, transparan, dan mendukung strategi Human Resources perusahaan.

Manfaat Training Manajemen Penggajian

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep Manajemen Penggajian secara komprehensif.
• Memahami hubungan payroll dengan Compensation & Benefit Management.
• Memahami komponen gaji dan pendapatan karyawan.
• Memahami bentuk dan struktur gaji perusahaan.
• Melakukan pengelolaan payroll secara lebih sistematis.
• Memahami pengelolaan tunjangan dan fasilitas karyawan.
• Memahami perhitungan lembur dan pendapatan lainnya.
• Memahami pengelolaan THR.
• Memahami faktor pengurang gaji.
• Memahami konsep dan dasar pengelolaan PPh 21.
• Memahami pengelolaan BPJS dalam proses payroll.
• Memahami proses penyesuaian gaji.
• Mengevaluasi sistem penggajian yang berjalan di perusahaan.
• Meningkatkan ketelitian dan akurasi proses administrasi payroll.

Materi Training Manajemen Penggajian

1. Pemahaman Manajemen Kompensasi

• Konsep Compensation & Benefit Management.
• Pengertian upah dan gaji.
• Peran penggajian dalam Human Resources Management.
• Tujuan dan prinsip sistem penggajian.
• Hubungan compensation dengan motivasi dan produktivitas.

2. Komponen Penggajian

• Gaji pokok.
• Tunjangan tetap dan tidak tetap.
• Insentif.
• Lembur.
• Bonus.
• THR.
• Benefit dan fasilitas.
• Komponen pendapatan lainnya.

3. Sistem Penggajian Karyawan

• Konsep Payroll Management.
• Bentuk struktur gaji.
• Sistem penggajian.
• Periode pembayaran gaji.
• Pengelolaan data payroll.
• Perhitungan pendapatan karyawan.
• Administrasi dan dokumentasi payroll.

4. Struktur Gaji

• Pemahaman struktur gaji.
• Salary Grade dan Salary Range.
• Minimum, Midpoint, dan Maximum Salary.
• Internal equity.
• External competitiveness.
• Hubungan Job Grade dengan Salary Structure.

5. Tunjangan dan Fasilitas

• Pemahaman tunjangan.
• Jenis-jenis tunjangan karyawan.
• Bentuk fasilitas karyawan.
• Sistem pemberian tunjangan.
• Administrasi tunjangan dan fasilitas.
• Ketentuan ketenagakerjaan terkait tunjangan.

6. Pengelolaan Lembur

• Pemahaman waktu kerja.
• Konsep kerja lembur.
• Administrasi lembur.
• Perhitungan pendapatan lembur.
• Integrasi data lembur dengan payroll.

7. Tunjangan Hari Raya (THR)

• Konsep THR.
• Komponen yang berkaitan dengan THR.
• Administrasi pembayaran THR.
• Pengelolaan data THR dalam sistem payroll.

8. Faktor Pengurang Gaji

• Jenis-jenis potongan gaji.
• Pajak Penghasilan (PPh 21).
• BPJS.
• Potongan lain sesuai kebijakan perusahaan.
• Administrasi faktor pengurang penghasilan.

9. PPh 21 dalam Payroll

• Pemahaman dasar PPh 21.
• Komponen penghasilan terkait PPh 21.
• Administrasi PPh 21 karyawan.
• Hubungan payroll dengan kewajiban perpajakan karyawan.

10. BPJS dalam Sistem Penggajian

• Pemahaman kepesertaan BPJS.
• Ruang lingkup BPJS dalam administrasi karyawan.
• Komponen BPJS dalam payroll.
• Administrasi BPJS.

11. Penyesuaian Gaji

• Konsep Salary Adjustment.
• Faktor yang memengaruhi penyesuaian gaji.
• Salary Review.
• Penyesuaian gaji berdasarkan kebijakan perusahaan.
• Monitoring struktur gaji.

12. Evaluasi Sistem Penggajian

• Evaluasi efektivitas payroll.
• Identifikasi kesalahan dalam proses penggajian.
• Payroll Control.
• Payroll Accuracy.
• Monitoring sistem penggajian.
• Improvement sistem payroll perusahaan.

Metode Training Manajemen Penggajian

Program Training Manajemen Penggajian menggunakan pendekatan pembelajaran interaktif yang mengkombinasikan penjelasan konsep, diskusi, studi kasus, latihan perhitungan, simulasi payroll, serta pembahasan permasalahan aktual dalam pengelolaan gaji karyawan.

• Interactive Presentation
• Discussion
• Case Study
• Payroll Calculation Exercise
• Salary Administration Simulation
• Problem Solving
• Question & Answer

Target Peserta Training Manajemen Penggajian

Program ini direkomendasikan bagi HR Manager, HR Supervisor, HR Staff, Human Capital, Payroll Staff, Payroll Specialist, Compensation & Benefit Staff, Finance Staff, Accounting Staff, Personnel Administration, Manager, Supervisor, serta pihak lain yang bertanggung jawab terhadap proses payroll dan pengelolaan penghasilan karyawan.

Trainer Manajemen Penggajian

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM. – Team Trainer Johnson Indonesia

Trainer berpengalaman dalam bidang Human Resources Management, Payroll Management, Salary Administration, Compensation & Benefit, sistem remunerasi, administrasi personalia, dan pengembangan sistem penggajian perusahaan.

Jadwal Training Manajemen Penggajian 2026–2027

Program Public Training Manajemen Penggajian diselenggarakan secara berkala melalui Online Training maupun Offline Training. Berikut jadwal pelaksanaan September 2026 sampai Desember 2027:

Catatan: Jadwal dapat dikonfirmasikan kembali kepada Johnson Indonesia sebelum pendaftaran. Perusahaan dapat mengajukan jadwal khusus melalui program In-House Training.

Durasi Training Manajemen Penggajian

• Online Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
• Offline Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
• In-House Training: jadwal dan durasi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Lokasi Training Manajemen Penggajian

Alternatif tempat pelaksanaan Training Manajemen Penggajian Jakarta antara lain Hotel Ciputra, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Holiday Inn Jakarta Wahid Hasyim, Johnson Training Center, atau hotel lainnya yang akan dikonfirmasikan kepada peserta.

Fee Investasi Training Manajemen Penggajian

Online Training

Rp 5.500.000/orang / 2 hari
Pelaksanaan melalui Zoom Meeting pukul 09.00–16.00 WIB.

Offline Training Jakarta

Rp 5.950.000/orang / 2 hari
Minimal mengirimkan 3 peserta untuk pelaksanaan di hotel.

Termasuk: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, dan Souvenir.

Private Onsite Training

• Rp 8.000.000/orang / 2 hari – PASTI RUNNING.
• Rp 5.950.000/orang / 1 hari – PASTI RUNNING.

Lokasi: Training Center Johnson Indonesia.

Offline Training Luar Kota Jakarta

• Rp 12.000.000/orang – PASTI RUNNING.
• Rp 8.500.000/orang – pengiriman 1–5 peserta.
• Rp 8.000.000/orang – pengiriman di atas 5 peserta.

Termasuk: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, dan Souvenir.

In-House Training Manajemen Penggajian

Johnson Indonesia menyediakan In-House Training Manajemen Penggajian untuk perusahaan yang membutuhkan pembahasan payroll berdasarkan kondisi dan kebijakan internal organisasi. Materi dapat disesuaikan dengan komponen gaji, sistem payroll, struktur gaji, tunjangan, fasilitas, lembur, THR, BPJS, PPh 21, kebijakan potongan, serta prosedur administrasi penggajian perusahaan.

Program dapat dikembangkan menjadi workshop khusus seperti Payroll Management, Salary Administration, Compensation & Benefit Management, Payroll & Tax Management for HR, Struktur dan Skala Upah, Sistem Remunerasi, maupun Payroll Administration untuk meningkatkan akurasi dan efektivitas pengelolaan gaji.

Perusahaan yang Pernah Mengikuti Training Johnson Indonesia / Training Sejenis

Program Training Manajemen Penggajian dan berbagai program Human Resources Management Johnson Indonesia telah ditujukan bagi profesional dari berbagai sektor industri seperti manufaktur, perbankan, jasa keuangan, energi, pertambangan, telekomunikasi, perdagangan, dan perusahaan jasa.

Training Terkait Manajemen Penggajian

Untuk memperkuat kompetensi di bidang Payroll, Salary Administration, Compensation & Benefit dan Human Resources Management, peserta dapat mengikuti program terkait berikut:

• Training Salary Administration membahas administrasi gaji, tunjangan, PPh 21, BPJS, penyesuaian gaji, dan pengelolaan struktur gaji.
• Training Compensation System Development membahas pengembangan sistem compensation, Job Evaluation, Job Grading, Salary Structure, dan Pay for Performance.
• Training Struktur dan Skala Upah mempelajari penyusunan struktur dan skala gaji berdasarkan level jabatan dan nilai pekerjaan.
• Training Sistem Remunerasi membahas penggajian, tunjangan, compensation, PPh 21, BPJS, dan pengelolaan remunerasi.
• Payroll & Tax Management for HR memperkuat pemahaman payroll, pengupahan, PPh 21, dan aspek perpajakan bagi praktisi HR.
• Personnel Administration Management membahas administrasi personalia, absensi, penggajian, jaminan sosial, dan dokumentasi kepersonaliaan.
• Training Workload Analysis – Analisis Beban Kerja membantu perusahaan menentukan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban pekerjaan.
• Program Training Human Resources Management kumpulan program HR, payroll, compensation, performance, recruitment, competency, dan pengembangan SDM.

Mengapa Memilih Training Manajemen Penggajian Johnson Indonesia?

Training Manajemen Penggajian Johnson Indonesia dirancang untuk memberikan pemahaman yang terintegrasi mengenai proses payroll, mulai dari konsep Compensation & Benefit, komponen gaji, struktur gaji, tunjangan, lembur, THR, PPh 21, BPJS, faktor pengurang gaji, hingga proses evaluasi sistem penggajian. Pendekatan yang praktis membantu peserta meningkatkan akurasi payroll sekaligus memahami aspek manajerial dalam pengelolaan compensation karyawan.

FAQ Training Manajemen Penggajian

Apa itu Manajemen Penggajian?

Manajemen Penggajian adalah proses pengelolaan pembayaran penghasilan karyawan yang mencakup gaji, tunjangan, lembur, insentif, potongan, pajak, BPJS, dan berbagai komponen lainnya sesuai kebijakan perusahaan serta ketentuan yang berlaku.

Apa perbedaan Payroll dan Salary Administration?

Payroll lebih berfokus pada proses perhitungan dan pembayaran penghasilan karyawan, sedangkan Salary Administration memiliki ruang lingkup lebih luas termasuk pengelolaan struktur gaji, kebijakan pengupahan, penyesuaian gaji, dan administrasi compensation.

Siapa yang sebaiknya mengikuti Training Manajemen Penggajian?

Training ini sesuai bagi HR Manager, HR Supervisor, Payroll Staff, Human Capital, Compensation & Benefit, Personnel Administration, Finance, Accounting, serta karyawan yang bertanggung jawab terhadap proses penggajian.

Apakah training membahas PPh 21 dan BPJS?

Ya. Program membahas pemahaman PPh 21, BPJS, komponen penghasilan, faktor pengurang gaji, serta kaitannya dengan proses administrasi payroll.

Apakah tersedia Training Manajemen Penggajian secara online?

Ya. Johnson Indonesia menyediakan Online Training melalui Zoom Meeting selain program Offline, Private, Public, dan In-House Training.

Apakah tersedia In-House Training Manajemen Penggajian?

Ya. Materi In-House Training dapat disesuaikan dengan sistem payroll, struktur gaji, kebijakan compensation, tunjangan, PPh 21, BPJS, serta kebutuhan aktual perusahaan.

Informasi & Pendaftaran Training

Johnson Indonesia – Training Center
Training Provider Since 2002
Telp: (021) 541 9152
HP / WhatsApp: 0815 972 5020
Email: infotraining27@gmail.com
Website: www.seminarjohnson.com

Hubungi Johnson Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai jadwal Training Manajemen Penggajian, Online Training, Offline Training, Private Training, maupun permintaan In-House Training perusahaan.