Program ini membantu peserta tidak sekadar berpikir positif, tetapi juga membangun tindakan nyata yang mendukung pencapaian target KPI, peningkatan produktivitas dan kinerja profesional secara berkelanjutan.

Mengapa Training Optimisme Time To Win Back Penting?

Optimisme merupakan kemampuan penting dalam menghadapi ketidakpastian dan tantangan. Individu yang optimis bukan berarti mengabaikan masalah, tetapi mampu melihat kemungkinan solusi, mempertahankan motivasi serta mengambil tindakan konstruktif ketika menghadapi hambatan.

Dalam lingkungan kerja, tekanan terhadap target, perubahan kebijakan, perubahan teknologi, kompetisi serta kondisi pasar dapat memengaruhi motivasi dan semangat kerja. Apabila tidak dikelola dengan baik, kondisi tersebut dapat menciptakan negative mindset, mental blocking dan sikap pesimis yang pada akhirnya menurunkan produktivitas.

Melalui pendekatan Optimism, Positive Mindset, Achievement Motivation, Professional Mindset, Resilience dan Action Orientation, peserta dibantu untuk memahami sumber optimisme, mengenali faktor penghambat serta mengembangkan langkah nyata untuk kembali mengejar sasaran kerja.

Training ini sangat relevan bagi perusahaan yang ingin membangun karyawan dengan daya juang tinggi, kemampuan adaptasi yang baik, sikap positif serta orientasi yang kuat terhadap pencapaian hasil.

Manfaat Training Optimisme Time To Win Back

• Memiliki optimisme positif dalam menghadapi tantangan kerja.
• Mampu membedakan optimisme dan pesimisme.
• Memahami pentingnya kemampuan adaptasi dalam dunia kerja.
• Mampu menemukan variabel internal pendukung optimisme.
• Mampu menemukan variabel eksternal pendukung optimisme.
• Mengenali faktor yang dapat membunuh optimisme.
• Mengenali negative mindset dan mental blocking.
• Meningkatkan motivasi diri.
• Membangun kembali kepercayaan diri.
• Mengembangkan daya juang dan ketahanan mental.
• Memahami hubungan Belief, Value dan Attitude.
• Memahami hubungan Attitude, Behaviour dan Character.
• Membangun mindset profesional.
• Meningkatkan Achievement Motivation.
• Meningkatkan semangat mencapai target KPI.
• Mengubah hambatan menjadi peluang pengembangan diri.
• Membangun orientasi terhadap solusi dan tindakan.
• Meningkatkan produktivitas kerja.
• Meningkatkan kemampuan menghadapi perubahan.
• Mendukung terciptanya budaya kerja positif dan berorientasi hasil.

Materi Training Optimisme Time To Win Back

1. Introduction: Optimisme vs Pesimisme

• Pengertian optimisme.
• Pengertian pesimisme.
• Perbedaan cara berpikir optimis dan pesimis.
• Dampak optimisme terhadap performa.
• Dampak pesimisme terhadap produktivitas.
• Mengenali kecenderungan pola pikir pribadi.

2. Optimisme Dalam Dunia Profesional

• Optimisme dalam menghadapi target.
• Optimisme dalam menghadapi perubahan.
• Optimisme dalam menghadapi tekanan pekerjaan.
• Optimisme dalam menghadapi kegagalan.
• Optimisme sebagai dasar ketangguhan profesional.

3. Adapt or Die

• Pentingnya kemampuan beradaptasi.
• Perubahan lingkungan bisnis.
• Perubahan teknologi.
• Perubahan kebutuhan pelanggan.
• Perubahan target organisasi.
• Mengembangkan adaptability.

4. Variabel Pendorong Optimisme

• Faktor internal.
• Faktor eksternal.
• Kepercayaan diri.
• Lingkungan kerja.
• Dukungan organisasi.
• Motivasi.
• Tujuan dan harapan.

5. Faktor Internal Pendorong Optimisme

• Positive self-image.
• Self confidence.
• Achievement motivation.
• Positive mindset.
• Kompetensi.
• Keberanian mengambil tindakan.

6. Faktor Eksternal Pendorong Optimisme

• Lingkungan kerja positif.
• Dukungan pimpinan.
• Dukungan tim.
• Sistem kerja yang kondusif.
• Kesempatan berkembang.
• Recognition dan appreciation.

7. Waspada Pembunuh Optimisme

• Negative thinking.
• Fear of failure.
• Self doubt.
• Lingkungan negatif.
• Kebiasaan menyalahkan keadaan.
• Kehilangan tujuan.
• Kurangnya motivasi.

8. Pembunuh Optimisme Internal

• Negative self-talk.
• Mental blocking.
• Self limiting belief.
• Rasa takut terhadap kegagalan.
• Kurangnya kepercayaan diri.
• Kebiasaan menunda.

9. Pembunuh Optimisme Eksternal

• Lingkungan kerja negatif.
• Konflik interpersonal.
• Tekanan target.
• Perubahan kondisi bisnis.
• Kurangnya dukungan.
• Informasi negatif yang berlebihan.

10. Time To Win Back

• Membangun kembali semangat.
• Mengevaluasi kondisi saat ini.
• Mengenali target yang belum tercapai.
• Mengidentifikasi gap kinerja.
• Membangun komitmen baru.
• Menentukan tindakan perbaikan.

11. Belief

• Pengertian Belief.
• Belief sebagai dasar perilaku.
• Positive Belief.
• Limiting Belief.
• Mengubah keyakinan yang menghambat.

12. Value

• Pengertian Value.
• Nilai sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Personal Value.
• Professional Value.
• Menyelaraskan nilai pribadi dengan organisasi.

13. Attitude

• Pengertian Attitude.
• Positive Attitude.
• Professional Attitude.
• Attitude dalam menghadapi tantangan.
• Sikap sebagai faktor penentu kualitas respons.

14. Behaviour

• Hubungan mindset dan perilaku.
• Perilaku produktif.
• Perilaku tidak produktif.
• Membangun kebiasaan positif.
• Mengubah pola perilaku yang menghambat.

15. Character

• Hubungan behaviour dengan character.
• Positive Character.
• Discipline.
• Responsibility.
• Commitment.
• Integrity.

16. Proses Membangun Optimisme

• Membangun self-awareness.
• Mengenali pola pikir negatif.
• Membangun belief baru.
• Membangun sikap baru.
• Mengembangkan kebiasaan positif.
• Menciptakan tindakan produktif.

17. Kompetensi Profesional

• Pentingnya kompetensi dalam membangun kepercayaan diri.
• Knowledge.
• Skill.
• Attitude.
• Continuous Learning.
• Professional Development.

18. Lima Kecerdasan Profesional

• Kecerdasan intelektual.
• Kecerdasan emosional.
• Kecerdasan sosial.
• Kecerdasan adversity atau ketangguhan.
• Kecerdasan spiritual dan nilai.
• Integrasi kecerdasan dalam kinerja profesional.

19. Professional Mindset

• Membangun pola pikir profesional.
• Growth Mindset.
• Solution Oriented Mindset.
• Result Oriented Mindset.
• Continuous Improvement.
• Accountability.

20. Achievement Motivation

• Pengertian Achievement Motivation.
• Dorongan berprestasi.
• Menentukan target.
• Membangun komitmen terhadap hasil.
• Meningkatkan semangat pencapaian.
• Mengembangkan orientasi prestasi.

21. Goal Setting & Target KPI

• Menentukan target secara jelas.
• Menghubungkan target dengan KPI.
• Mengidentifikasi gap pencapaian.
• Membuat prioritas tindakan.
• Monitoring progress.
• Mengevaluasi hasil.

22. Mental Blocking

• Pengertian mental blocking.
• Mengenali sumber mental blocking.
• Fear of failure.
• Self limiting belief.
• Melepaskan diri dari hambatan mental.
• Membangun keberanian bertindak.

23. Membangun Positive Mindset

• Positive thinking.
• Solution-oriented thinking.
• Positive self-talk.
• Reframing terhadap tantangan.
• Mengubah fokus dari masalah ke solusi.

24. Optimism & Action

• Optimisme harus diikuti tindakan.
• Mengubah harapan menjadi action plan.
• Menentukan tindakan prioritas.
• Membangun konsistensi.
• Monitoring hasil.
• Continuous action.

25. Resilience & Mental Toughness

• Membangun daya tahan mental.
• Bangkit dari kegagalan.
• Mengelola tekanan kerja.
• Menghadapi perubahan secara konstruktif.
• Membangun perseverance.

26. Self Motivation

• Mengenali sumber motivasi diri.
• Intrinsic Motivation.
• Extrinsic Motivation.
• Menjaga semangat kerja.
• Mempertahankan fokus terhadap tujuan.

27. Personal Accountability

• Bertanggung jawab terhadap hasil.
• Mengurangi kebiasaan menyalahkan keadaan.
• Ownership terhadap pekerjaan.
• Commitment terhadap target.
• Membangun budaya accountability.

28. Optimisme dan Produktivitas Kerja

• Optimisme sebagai pendorong produktivitas.
• Menjaga fokus terhadap prioritas.
• Meningkatkan kualitas tindakan.
• Membangun energi kerja positif.
• Meningkatkan kontribusi terhadap organisasi.

29. Optimisme Dalam Teamwork

• Membangun semangat tim.
• Mengurangi energi negatif.
• Membangun support system.
• Positive Communication.
• Membangun kepercayaan antaranggota tim.

30. Workshop Time To Win Back

• Mengidentifikasi tantangan utama.
• Mengidentifikasi target yang belum tercapai.
• Mengenali pembunuh optimisme pribadi.
• Menyusun sumber daya pendukung optimisme.
• Menyusun strategi pemulihan motivasi.
• Menyusun action plan pencapaian target.

Metode Training

• Interactive Class Training.
• Interactive Presentation.
• Individual Exercise.
• Group Workshop.
• Case Study.
• Self Reflection.
• Motivation Exercise.
• Action Planning.
• Sharing Experience.
• Question & Answer.

Target Peserta Training

Berdasarkan halaman program, Training Optimisme Time To Win Back direkomendasikan untuk:

• Manager.
• Supervisor.
• Staff.
• Team Leader.
• Sales & Marketing Professional.
• Customer Service.
• Human Resources Professional.
• Frontliner.
• Calon Leader.
• Karyawan yang membutuhkan peningkatan motivasi dan optimisme.
• Profesional yang sedang menghadapi perubahan atau target menantang.

Trainer / Fasilitator

Johnson Alvonco, Ph.D

Team Trainer Johnson Indonesia untuk bidang Motivation, Mindset Development, Leadership, Professional Development, Character Building dan peningkatan kinerja profesional.

Jadwal Training Optimisme Time To Win Back

Catatan: jadwal mengikuti data halaman program Johnson Indonesia dan dapat berubah. Peserta disarankan melakukan konfirmasi jadwal terbaru sebelum melakukan pendaftaran.

Jam Pelaksanaan Training

• Online Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
• Offline Training: 2 hari full day.

Metode Pelaksanaan

• Offline Training: Hotel / Johnson Training Center.
• Online Training: Zoom Meeting.
• Private Training: Johnson Indonesia Training Center.
• In-House Training: dapat dilaksanakan di lokasi perusahaan.

Lokasi Training

Alternatif lokasi Training Optimisme Time To Win Back di Jakarta antara lain Hotel Ciputra, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Holiday Inn Jakarta atau hotel lainnya sesuai konfirmasi. Private Training dapat dilaksanakan di Johnson Training Center.

Fee Investasi Training Optimisme Time To Win Back

Offline Training Jakarta

Rp 5.950.000/orang / 2 hari

Minimal mengirimkan 3 peserta. Pelaksanaan di hotel dan PASTI RUNNING.

Offline Training Luar Kota Jakarta

• Rp 12.000.000/orang – PASTI RUNNING
• Rp 8.500.000/orang – pengiriman 1–5 peserta.
• Rp 8.000.000/orang – pengiriman di atas 5 peserta.

Private Onsite Training

• Rp 8.000.000/orang / 2 hari – PASTI RUNNING
• Rp 5.950.000/orang / 1 hari – PASTI RUNNING

Lokasi Private Training: Training Center Johnson Indonesia.

Online Training

Rp 5.500.000/orang / 2 hari
Waktu pelaksanaan pukul 09.00–16.00 WIB.

Fasilitas Training

• Seminar Kit.
• Certificate.
• Lunch.
• Snack.
• Souvenir.

Daftar Client Training Optimisme Time To Win Back

Program Training Optimisme Time To Win Back relevan bagi perusahaan manufaktur, perbankan, jasa keuangan, energi, pertambangan, migas, telekomunikasi, distribusi, retail, logistik, konstruksi, BUMN maupun organisasi lainnya yang ingin meningkatkan optimisme, motivasi, resilience dan produktivitas karyawan.

In-House Training Optimisme Time To Win Back

Johnson Indonesia menyediakan In-House Training Optimisme Time To Win Back untuk perusahaan yang ingin membangun kembali semangat kerja, motivasi, optimisme dan ketangguhan karyawan dalam menghadapi target maupun perubahan organisasi.

Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, termasuk Positive Mindset, Optimism, Achievement Motivation, Mental Blocking, Self Motivation, Resilience, Professional Mindset, Adaptability, Goal Setting, KPI Achievement dan Action Planning.

Program juga dapat disesuaikan dengan kondisi aktual perusahaan, target departemen, perubahan organisasi maupun tantangan bisnis tertentu sehingga peserta dapat menyusun action plan yang lebih relevan.

Training Terkait Optimisme, Mindset & Motivation

Untuk memperkuat topical authority mengenai optimisme, positive mindset, motivation dan personal development, beberapa program Johnson Indonesia berikut relevan sebagai internal link:

• Mindset Revolution – membahas perubahan pola pikir, mental blocking, positive mindset, self motivation dan mental transformation.
• Manage Your Mind For Success At Work – membahas pengelolaan pikiran, mental blocking, motivasi, citra diri dan pencapaian sukses profesional.
• Right Attitudes & Positive Thinking For Success – membahas positive thinking, professional attitude, self confidence, motivation dan winner’s attitude.
• Character Building – membahas positive character, integrity, discipline, responsibility, accountability dan workplace values.
• Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work & Change Mindset – membahas mindset, reframing, communication, rapport dan pengembangan perilaku positif.

Mengapa Memilih Johnson Indonesia?

Training Optimisme Time To Win Back Johnson Indonesia mengintegrasikan optimisme, mindset, motivation, professional competency dan action orientation sehingga peserta tidak hanya membangun semangat positif tetapi juga menentukan tindakan nyata untuk mencapai target kerja.

Johnson Indonesia merupakan Training Provider Since 2002 yang menyediakan Public Training, Online Training, Offline Training, Private Training dan In-House Training untuk kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan dan organisasi.

FAQ Training Optimisme Time To Win Back

Apa itu Training Optimisme Time To Win Back?

Training Optimisme Time To Win Back merupakan program pelatihan untuk membantu peserta membangun optimisme, motivasi, professional mindset dan kemampuan bangkit kembali ketika menghadapi tantangan, perubahan atau target yang belum tercapai.

Apa manfaat optimisme dalam pekerjaan?

Optimisme membantu seseorang melihat alternatif solusi, menjaga motivasi, mempertahankan semangat, menghadapi tantangan secara konstruktif dan tetap berorientasi pada pencapaian hasil.

Apa perbedaan optimisme dengan sekadar berpikir positif?

Optimisme dalam program ini tidak berhenti pada pikiran positif. Peserta juga diarahkan untuk mengevaluasi kondisi, menentukan target, membangun kompetensi, menjaga motivasi serta melakukan tindakan nyata.

Apakah training membahas Mental Blocking?

Ya. Peserta mempelajari faktor internal dan eksternal yang dapat menghambat optimisme, termasuk mental blocking dan pola pikir yang membatasi.

Apa yang dimaksud Time To Win Back?

Time To Win Back menggambarkan proses membangun kembali semangat, kepercayaan diri dan tindakan untuk mengejar kembali target atau hasil yang belum tercapai.

Apakah training membahas Achievement Motivation?

Ya. Achievement Motivation merupakan salah satu materi penting untuk membantu peserta meningkatkan dorongan berprestasi dan komitmen terhadap target.

Siapa yang cocok mengikuti training ini?

Program direkomendasikan untuk Manager, Supervisor dan Staff, serta profesional lain yang membutuhkan peningkatan optimisme, motivasi, resilience dan semangat pencapaian target.

Apakah tersedia In-House Training?

Ya. Johnson Indonesia menyediakan In-House Training Optimisme Time To Win Back dengan materi, contoh kasus, workshop serta action plan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Informasi & Pendaftaran

Johnson Indonesia – Training Center
Training Provider Since 2002
Telp: (021) 541 9152
HP / WhatsApp: 0815 972 5020
Email: infotraining27@gmail.com
Website: www.seminarjohnson.com
Website: www.trainingjohnson.com

Hubungi Johnson Indonesia untuk informasi terbaru mengenai Training Optimisme Time To Win Back, Optimism Training, Positive Mindset Training, Motivation Training, Resilience Training, Public Training, Online Training, Offline Training, Private Training maupun In-House Training.