Book By Johnson Alvonco

How To Develop Training Yearly

How To Develop Training Yearly

Manfaat Training :

  • Mengerti dan Memahami betapa pentingnya kesamaan persepsi dari semua pihak dalam organisasi tentang hakekat Training
  • Mendapatkan pemahaman dan pengertian tentang “Training Yang Berhasil”, serta syarat -syarat  keberhasilannya
  • Dapat melakukan proses TNA yang komprehensif dan professional
  • Memiliki kemampuan proses menyusun Rencana Penyelenggaraan Program Training  (Action Plan) yang efektif
  • Terampil dalam menerjemahkan Rencana Penyelenggaraan Program Training (Action Plan) ke dalam Budget Plan

Materi :

  • Konsep Pengertian Dan Hakekat Training
  • Persepsi Yang Keliru (Miss Concept) Tentang Training
  • Training Yang Berhasil, Serta Syarat-syarat Keberhasilannya
  • Proses Perencanaan Dan Penyelanggaraan Terhadap Keberhasilan Training
  • Peran Masing-masing Pihak Yang Terkait Dalam Membuat Training Yang Berhasil
  • Proses TNA yang Komprehensif dan Profesional Dalam Menetapkan Program Training Yang Dibutuhkan
  • Langkah-langkah Yang Perlu Dilakukan Sebagai Follow Up Hasil TNA
  • Kompetensi Dengan Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Dibutuhkan
  • Hubungan Antara Kinerja Karyawan Dengan Pengetahuan Dan Keterampilan Yang Dibutuhkan
  • Training Needs Matrix Untuk Setiap Posisi Berdasarkan Kompetensi
  • Pengembangan Rencana Frekuensi Dan Jadwal Program Tahunan
  • Perencanaan Penyelenggaraan h Program Training
  • Aspek-aspek yang Mendasari Sebuah Rencana Penyelenggaraan Program Training
  • Teknik Menegembangkan Action Plan Dalam Penyelenggaraan Program Training
  • Teknik Menyusun Yearly Budget Plan Berdasarkan Biaya Penyelenggaraan

Target Peserta :

Manager HRD, Officer HRD bagian analisa penggajian karyawan atau pihak yang berkepentingan terhadap sistim penggajian

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

 

Tanggal Pelaksanaan :

2026

13-14 Januari 2026 06-07 Juli 2026
11-12 Februari 2026 13-14 Agustus 2026
16-17 Maret 2026 07-08 September 2026
09-10 April 2026 07-08 Oktober 2026
21-22 Mei 2026 09-10 November 2026
11-12 Juni 2026 08-09 Desember 2026

Jam Pelaksanaan:

  • Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
  • Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
  • Online Training 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020, 081381361934

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email






    JADWAL FIXED TRAINING
    Basic HRM For The Beginner


    November, 10-11, 2025

    Credit Analysis for Banking


    November, 17-18, 2025

    Risk Management For Banking


    November, 24-25, 2025

    Management Risiko Investasi


    November, 26-27, 2025

    General Affair Professional
    November, 18-19, 2025

    Supervisory Management


    November, 13-14, 2025

    Behavioral Event Interview (BEI) – CBHRM


    November 13-14, 2025

    Public Speaking And Being Confident


    November, 19-20, 2025

    Account Officer For Banking


    November, 05-06, 2025

    Masa Perisapan Pensiun


    Desember, 15-16, 2025

    Project Management


    Desember, 03-04, 2025

    Design Thinking


    Desember, 15-16, 2025

    Total Productive Maintenance (TPM)


    November, 20-21, 2025

    Coaching & Counseling Skill


    November, 12-13, 2025

    Effective Leadership


    November, 13-14, 2025

    Analytical Creative Thinking


    November, 12-13, 2025

    Quality Control Cycle (QCC)


    November, 18-19, 2025

    Collection, Receivable & Credit Risk Management


    November, 11-12, 2025







    VIDEO JOHNSON