Sumber daya manusia (SDM) memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu Perusahaan. Oleh karena itu SDM yang ada harus dikelola secara optimal. Pengelolaan SDM memerlukan pengetahuan, ketrampilan dan seni tersendiri dari individu yang terlibat di dalamnya. Ruang lingkup atau fungsi Manajemen SDM relatif luas, dimulai dari pencarian, pengelolaan, pengembangan hingga berakhirnya hubungan kerja.

Pemahaman tentang Manajemen SDM akan sangat membantu untuk menjalankan tugas secara lebih baik dan efektif, sehingga pengelolaan sumber daya manusia dapat dilakukan secara terintegrasi.

• Memberikan pemahaman tentang fungsi dan peran Human Resource Management (HRM) dalam Perusahaan/Organisasi
• Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif
• Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dalam menjalankan tugas di bidang HRM
• Memberikan pemahaman tentang tantangan dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM
• Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif

• Konsep HR Management : ruang lingkup, peran dan posisinya dalam perusahaan/organisasi
• Pemahaman Fungsi-Fungsi HR Department
  • • Recruitment & Selection
      • • Pentingnya deskripsi jabatan (job description)
        • Proses dalam rekrutmen dan seleksi
    • Training & Development
      • • Pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM
        • Siklus pelatihan dan pengembangan
    • Performance Management
      • • Pentingnya penilaian kinerja
        • Pemahaman indikator penilaian kinerja
        • Proses pelaksanaan penilaian kinerja
    • Compensation & Benefit
      • • Pemahaman tentang gaji dan kompensasi
        • Peraturan/UU yang mendasari
    • Employee Management
      • • Pemahaman tentang hubungan industrial
        • Hal-hal terkait hubungan kerja
        • Peraturan/UU ketenagakerjaan yang mendasari
• Menangani Masalah Karyawan.
  • • Memahami masalah karyawan
    • Pendekatan efektif dalam penanganan karyawan bermasalah
    • Peran dalam meningkatkkan situasi kerja yang kondusif
• Kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan fungsi HRM secara efektif

Dra. Ani Wijaya, MM, Psi.

Trainer Profesional Johnson Indonesia yang berpengalaman sebagai praktisi, konsultan, dan fasilitator di bidang HR Management dan soft skill untuk berbagai bidang industri seperti banking, manufacturing, mining, pharmaceutical, insurance, multifinance, telecommunication, dan services industry.

• Apakah peserta mendapat sertifikat ? Ya, peserta mendapatkan sertifikat.
• Apakah training bisa in-house ? Ya, program dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
• Siapa yang perlu mengikuti ? Manager/Supervisor Bagian SDM/HR atau setiap orang yang berkepentingan atau bertanggung jawab atau terlibat dalam pengelolaan kinerja